Dans un petit projet pour vérifier la qualité des nouveaux employés

FONTE ZOOM:
Si vous embaucher de nouveaux employés, alors vous avez probablement vérifié les qualifications requises. Mais ce ne est pas suffisant. Beaucoup de qualités ne deviennent apparents que dans la pratique, de sorte que vous ne devraient pas prendre de risques et une fois démarrer un petit projet. Dans chaque entreprise ya beaucoup de façons de définir petits projets. Dans un petit projet pour vérifier la qualité des nouveaux employés

Surtout dans un petit projet, vous pouvez facilement se permettre d'avoir un nouvel employé de travailler indépendamment. Ce est un test important avant d'intégrer l'employé dans un projet plus vaste et plus importante. Toutefois, un objectif clair est l'hypothèse que votre nouvel employé peut travailler de façon autonome. Dès le départ a clairement établi quelles sont vos attentes et ce que l'objectif du projet. Quel chemin le nouvel employé atteint la cible, vous ne devez pas spécifier, cependant.

Ayez toujours une oreille ouverte pour le nouvel employé

Il est tout à fait normal pour un nouvel employé sur son premier projet a plusieurs questions qui doivent être répondues. Dans le meilleur des cas, il ya un chef de projet qui exécute cette tâche. Mais vous en tant que gestionnaire devez toujours être prêts à fournir des informations et donner des conseils.

Cependant, vous devez préciser que le nouvel employé devrait d'abord essayer de questions et de problèmes à résoudre. Seulement lorsque tous les efforts échouent, la transition vers un superviseur est logique. Patience et tolérance doivent être compris, cependant, car il ne est pas facile pour un nouvel employé de se implanter dans une entreprise.

Construire la confiance et rester critique

La confiance est très important dans une relation de travail. Enfin, vous voulez avoir un employé qui peuvent accomplir des tâches difficiles dans l'avenir sans avoir à regarder constamment sur son épaule. Par conséquent, vous ne devriez pas trop de règlements d'un nouvel employé. Dans le même temps, vous devez vous assurer que le projet réussit. En vous pouvez être informé sur l'état actuel régulièrement, ils se assurent qu'il n'y a pas d'erreur grossière du développement, ce qui prend beaucoup de temps et d'argent à la fin.

Combinez les deux personnel expérimenté et inexpérimenté dans un projet

Un employé sans expérience apprend mieux quand il travaille avec un personnel expérimenté dans un projet. Il ya même des grandes entreprises qui installent une telle chose comme un sponsor pour les premiers mois. Que vous alliez à ce jour, ce est à vous. Mais au moins, vous pouvez sélectionner les participants à un projet dans lequel un débutant doit être testé afin que les deux complément de personnel expérimenté et inexpérimenté.

Vous pouvez avoir un aperçu importantes concernant les compétences sociales d'un novice. La qualification professionnelle ne est finalement que d'un côté. Il est tout aussi important qu'un nouvel employé humaine bien intégré dans la société.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité