Date 15 Avril: Pensez à la déclaration annuelle pour les mineurs fédéraux!

FONTE ZOOM:
En tant qu'employeur, vous devez avoir une notification annuelle à 15,4, au plus tard, pour chaque travailleur. présenter. Cela inclut la durée de l'emploi et le montant des gains cotisables de l'année précédente et vise pour vos temps partiel et à temps plein employés à l'assurance de santé respectifs. D'abord, vous devez donner cette année une notification annuelle pour votre marginalement employées à des mineurs fédéraux. Remarque: En ce qui concerne la période sur laquelle se étend le rapport annuel, il ya 2 options:

1) Tu ne as pas vos employés faiblement rémunérés à 31,3. de l'assurance maladie et 1,4. enregistré avec les mineurs fédéraux, vous devez maintenant mitmelden les périodes d'emploi et de rémunération du 1er trimestre. Remarque: Insignifiant-ce que vous avez la contribution pour cette période ayant été payée à l'assurance santé individuelle est. Les compagnies d'assurance de santé ont à 1,4. toutes les données d'inventaire des mini-grossistes transmises aux mineurs fédéral.

2) Si vous, pour vos mini-grossistes, cependant, déjà vous inscrire pour la prochaine 1.4 les mineurs fédéraux déconnectent quand 31,3. ont soumis l'autorité de santé pertinente, vous pouvez laisser le 1er trimestre de la déclaration annuelle ignoré.

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