De l'objectif cherchera à atteindre les objectifs

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Pas même un peu de cibles minimales sont prévues dans de nombreuses entreprises, en l'absence de pression derrière elle. Ici, le processus de planification des objectifs en tant que telle est facile à mettre en œuvre. Comment atteindre vos objectifs dans les affaires décrit dans cet article. Comment atteindre vos objectifs ne

Un but et un plan d'action professionnelle apporte des avantages chaque entreprise qui est bien connu! Néanmoins, la grande majorité des petites et petites entreprises est pratiquement toute forme de planification d'entreprise plutôt sceptiques ou hostiles.

Recherche de la cible sur la planification de la cible à atteindre les objectifs
Trois étapes définissent le processus Zielbildungs- et l'examen de la performance:

recherche de cible et la cible conclusion fondée: Candid paramètre analyse de cible et -vereinbarungBasis: Réaliste orientation vers un but de présentation, base de la réussite: leadership et de gestion

Objectifs quantitatifs et qualitatifs
Le processus de planification de but, ce ne est pas seulement sur les résultats, des chiffres, des données et des faits! Objectifs quantitatifs et qualitatifs que la common Et donc faire des processus d'affaires les résultats et leur Options d'influence sont au programme. Puis il ya les communication cible régulière et mise en œuvre avec le suivi employés responsables.

Obtenir un contrôle avec "la main et le pied"
Vérifiez n'a de sens que se il est établi que la profondeur à laquelle, que sera contrôlé et must! Le but du «contrôle» pour être en mesure de détecter les écarts par rapport au prix indicatif prévu et dans le cas d'un écart possible d'être en mesure de réagir rapidement et avec précision est. Cela assure que les objectifs sont atteints que possible comme prévu. Le cercle est fermé.

Objectifs fixés libérés énergie supplémentaire
Le leadership et la gestion par objectifs sont un atout quand il se agit du développement de l'entreprise et l'avenir de la société. Avec eux, ce est le rappel constant de ce que nous voulons et ce qui est recherché connecté. Afin de rechercher des objectifs positifs libère également de l'énergie. Le contrôle entre eux obtient une motivation plutôt que de contrôler caractère.

Ce est à chaque réunion Arbeitsgespräch- ou projet en conférence de presse régulière, mais surtout dans des discussions personnelles avec les gestionnaires, possible.

Utiliser des indicateurs
Les indicateurs aident dans ce processus d'information rapide et facile essentielle à l'expiration de la société, pour gagner de l'efficacité et de la productivité et inclus dans le commentaire ici. Important: Ne pas se garder de mauvaises surprises, car avec les chiffres clés rapidement écarts par rapport à la cible et des développements récents peuvent être identifiées et analysées pour faire gain ou rémunération!

Productivité, les ventes, les recettes, les coûts et d'autres l'efficacité économique ou d'autres indicateurs de performance montrent toujours où le développement de l'entreprise est de niveau.

Prenez la détermination des taux dans leurs propres mains
Profitez de votre expertise et de l'expérience, et de contrôler votre entreprise en cours d'exécution sur votre cours de cible! Rechercher et définir vos objectifs, de formuler dans les conventions d'objectifs communs avec vos employés et pour eux. Maîtriser le plan de mise en œuvre associé également avec eux. Une base réaliste et planification de chemin pratique est souhaitable et jusqu'à à venir!

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