De plus en plus de jardins d'enfants de l'entreprise - Pour calculer le bon départ

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De plus en plus d'entreprises commencent leurs propres jardins d'enfants de la société - ou d'assurer le versement de subventions de la maternelle qui motive les employés à venir au travail - et d'obtenir la crèche ou garderie lieu de pousse pratiquement exempt. Pour l'octroi de la maternelle est versée par l'employeur en 2008 pour la taxe des employés et en franchise de droits. La belle dans les écoles maternelles d'exploitation? Vous pouvez offrir à vos employés ce bonus libre d'impôt! De plus en plus de pépinières d'entreprises
"Christian et Julian Gollasch avaient tous deux une rude journée aujourd'hui. Christian siégé à plusieurs réunions, dicté une demi-douzaine de lettres, puis a dû préparer une présentation. Julian a seulement une image d'un pirate mal peint, puis a joué à cache-en après-midi, il en coup de vent dans le jardin encore et encore le grand glisser vers le bas -. Sur l'abdomen, le dos, avant et en arrière "

Une telle contribution commence dans le magazine "Business Week", qui reprend une tendance remarquable: Il est de plus en plus de jardins d'enfants d'exploitation.

Société jardins d'enfants coûtent de l'argent
Quelques 250 000 € 100 000 les coûts d'investissement de € et les coûts d'exploitation sont engagés pour une maternelle de l'entreprise moyenne. Beaucoup d'employeurs ne effraie. Pour une chose, ils veulent lier le savoir-faire de ses employés, d'autre part, il est plus facile pour eux de trouver du personnel.

Le financement public des écoles maternelles d'exploitation
Et il ya le soutien du public: En Saxe, jusqu'à 95%, 46% en Rhénanie du Nord-Westphalie, le Bade-Wurtemberg, par exemple, 50%. La personne de contact dans votre état, voir le ministère de l'Education.

La question cruciale: Comment pensez-vous que la société bons endroits de la maternelle? Qu'est-ce à considérer lors de la paie?

Libre d'impôt supplémentaire de l'impôt et
En général, si vous mettez des dispositifs pour améliorer les conditions de travail ou de loisirs toute votre main-d'œuvre, ce est libre d'impôt possible.

Cela signifie que les employés peuvent utiliser ce service sans frais, sans que vous ayez à payer des cotisations de sécurité sociale ou des impôts à partir d'un «avantage de trésorerie" Lorsque la maternelle ou garde d'enfant va sur la question parce que, bien sûr, le - par exemple, même si un externe .. Kita a acheté soins lieu -. Le coût de l'argent des employés, mais il obtient - dans le vrai sens du mot - encore une fois.

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