Début de la formation: Ce que les jeunes doivent savoir sur l'argent

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Si, pour des centaines de milliers de jeunes au 1er Septembre est le début de la formation de nouveau, craquements beaucoup pour elle. En plus de l'œuvre la plus inhabituelle dans l'entreprise qu'ils ont à traiter premières incursions dans le sujet de l'argent. La banque allemande a rassemblé quelques conseils pour. Jeune homme dans la formation

Compte courant
Ceux qui ne ont toujours pas compte de chèques, il faut commencer de la formation, de sorte que l'employeur peut payer les frais de formation. Au gré de la Banque, le stagiaire doit vérifier si le compte est tenu gratuitement.

Si l'étudiant est encore sous l'âge de 18 ans, de sorte que les cartes et les signatures des tuteurs sont tenus d'ouvrir un compte. Le cas de séparation, il suffit que le gardien arrive - garde exclusive doit, cependant, peut être détectée.

Services Vermögenswirksame
Ce est un avantage supplémentaire de l'employeur jusqu'à 40 euros par mois, qui peut prétendre en règle générale, les stagiaires. Si et combien est payé un supplément mensuel, est généralement régi par la convention collective.

L'étudiant doit demander l'accumulation de capital bénéficie l'employeur. Une allocation d'épargne salariale de l'État ajoute juste tant que certaines limites de revenu ne sont pas dépassées.

Un investissement de prestations d'accumulation de capital est possible, par exemple dans les plans d'épargne-fonds ou des contrats de prêt à domicile. L'étudiant ouvre un compte correspondant à sa banque et ses fichiers plus tard dans le département des ressources humaines de - l'opération puis transférer les avantages d'accumulation de capital directement à l'Institut.

Pension Riester
La première propre argent, le stagiaire peut déjà assurer le financement intégral de la pension Riester. Le droit à l'allocation de base peut déjà atteindre avec une faible estime de l'effort. Depuis l'étudiant ne avait pas encore employé à l'assurance sociale habituellement dans l'année précédente, il doit d'abord se appliquer uniquement le montant minimum de 60 euros.

Dans la foulée de quatre pour cent du revenu brut l'an dernier doit être payé. Au € 7,000 de revenu annuel qui serait, par exemple, 280 euros par an. Moins: provision de 154 € 126 € restent propre contribution.

Entrée niveau jusqu'à 25 ans obtenir un moyen allocation supplémentaire unique de € 200 se ils signent un contrat Riester. Peut être complété d'un contrat avec une société Riester banque ou la société d'investissement, d'assurance ou d'un bâtiment.

Assurance invalidité
Avec le début de la formation des professionnels avoir une assurance sociale. En conséquence, il est généralement droit à une pension d'invalidité due à un accident du travail dès le premier jour. Au blessures ou maladies de droit à la pension de loisirs sont remplies lorsque les stagiaires ont été employés l'assurance dans les deux dernières années, pour au moins un an. Toutefois, la pension complète de l'État ne commence que lorsque plus de travail est possible.

Dans un paiement de pension privé d'assurance-invalidité est déjà fait lorsque le travail précédente ne peut être exercé. Toute personne dès le début, peut également assurer à la baisse des primes. Rejets et exclusions pour conditions préexistantes sont rares.

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