Décideurs bleus: Les employés doivent également payer les frais de détective

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Blue-maker, afin que les employés qui ne feignent incapacité, sont une véritable nuisance pour les collègues et les employeurs. , Est difficile de trouver des preuves suffisantes pour le Bleu de décision. La SAC a maintenant décidé lorsque le bleu-maker doit payer le coût nécessaire détective à sa condamnation. Cela peut être rapidement très coûteuse. Décideurs bleus doivent prendre coûts policiers

Dans l'événement donnant lieu à l'arrêt de la SAC de base 26.09.2013, il se agissait d'un chauffeur de bus qui était encore malade et parfois pendant plusieurs semaines. De toute évidence, l'employeur avait des doutes sur la validité de congé de maladie. Il a donc demandé des examens au service médical de l'assurance maladie. Pour ces études, l'employé n'a pas comparu.

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Employeur demande un paiement des coûts de détectives

L'employeur n'a pas l'intention de laisser reposer et a embauché un détective privé. Ce observé le chauffeur de bus comme il a aidé dans un bistrot, tout en portant également caisses. Cela a conduit à une nouvelle demande d'être examiné par le service médical de la compagnie d'assurance de santé. Même à cette demande l'employé n'a pas répondu. En conséquence, l'employeur a embauché à nouveau l'enquêteur privé. Quand il a regardé le chauffeur de bus handicapés a aidé à nouveau dans le bistro, l'employeur, le chauffeur du bus a annoncé sans préavis. Il a également demandé le remboursement des frais de détective totalisant environ 13 000 €.

La question est maintenant de retour à la Cour industrielle nationale pour un traitement ultérieur. Il ya encore quelques conclusions factuelles nécessaires pour évaluer si les coûts de policiers doivent être payé le plein montant.

Lorsque vous pouvez réclamer des frais de détective

Le juge de la Cour fédérale du travail a constaté que l'obligation de remboursement par rapport aux coûts de détective existe lorsque l'engagement de l'enquêteur privé est due à un soupçon concret. Est-ce à dire que l'employé est soit une violation délibérée est détecté ses fonctions d'emploi ou du moins soupçonné de violation grave du devoir, les coûts doivent être remboursés. Si près vaut mieux ne pas égale papillon sur une roue. La nomination d'un détective privé ne doit être fait si vous avez fait preuve d'un manquement à une obligation conduite de l'employé. Ensuite, cependant, est aussi pas de place pour la compassion en raison du montant prévu des coûts des policiers.

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