Décidez d'une voiture de société comme un élément de salaire

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La voiture de société est un quartier populaire du salaire, en particulier dans les postes de direction. Avant de vous décider à qui et dans quelles conditions rendent voiture de société, vous devez connaître les arguments et peser. Les voitures de société dans le cadre du salaire

Alors que dans le passé le privilège de voiture de société de gestion des employés ou des employés de haut niveau dans le domaine, ils sont maintenant même à des professionnels de niveau intermédiaire souvent que package salarial négocié.

Cette société voitures ont moins de la tâche de ramener l'employé de service de A à B, mais remplacent la voiture particulière et doivent donc être considérés comme faisant partie du salaire annuel convenu.

Les coûts ne doivent pas être pris en charge par la société

L'employeur peut payer une partie des coûts qui en résultent pour la voiture, un montant forfaitaire est à recommander, selon le niveau hiérarchique. Selon le montant de la subvention, le montant que l'employé doit se dépenser pour la disponibilité du véhicule développé. Il est également concevable que les coûts sont entièrement pris en charge par la société de telle sorte que l'employé ne dispose que d'une charge d'impôts sur le revenu imputé résultant.

Mais même si la société ne est pas directement impliqué dans les coûts, une voiture de société peut être attrayant. En général, la Société peut acquérir des véhicules moins chers et le transfert forfaitaire de conducteurs à haut kilométrage plus privés de prestations du coût du carburant.

car policy de l'entreprise crée la justice

Si la voiture employés de l'entreprise sera mis à disposition, il est conseillé de fixer toutes les modalités dans une politique de voiture de société. Cela devrait être inclus, qui est partie droit, quelles subventions sont disponibles et comment les véhicules doivent être utilisés. En outre, des sujets tels remboursement anticipé, le règlement des revendications et durée de vie utile doit être réglementée. Une telle politique permettra d'économiser beaucoup de décisions individuelles et simplifie considérablement l'administration.

Prestataire de services assume la responsabilité de la gestion

Si le commerce ne fait pas partie des véhicules à moteur au cœur de métier de l'entreprise, un service doit être activé pour prendre en charge la nomination des véhicules et le bailleur. Ainsi, l'administration de la flotte est beaucoup plus facile et permettre la fusion avec d'autres entreprises pour réduire les coûts. Seulement dans la masse salariale de l'employé, le véhicule doit être prise en compte par l'entreprise de l'employeur.

Prendre en compte des préoccupations environnementales

Les entreprises qui souhaitent opérer durable et doivent défendre la réputation de l'Ecologie devrait consacrer ces principes dans leur politique de voiture de société. Il se agit notamment de la restriction de la taille des véhicules, tout en offrant d'autres moyens de transport tels que les services ferroviaires ou de partage de voiture.

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