Décision sur le salaire minimum à d'autres secteurs

FONTE ZOOM:
Le 31.08.2009 un cours important pour d'autres le salaire minimum a été faite. Avec le salaire minimum, le gouvernement fédéral veut contribuer à la structure salariale est correcte. Cependant, un salaire minimum imposé par le gouvernement est toujours un fardeau pour la négociation collective. Les règles de salaire minimum légal ne seront pas annuler l'expertise tarifaire, mais impliquent au contraire. Par conséquent, avant l'adoption d'un règlement sur le salaire minimum, à moins que cette demande a été faite pour la première fois, le comité de négociation collective portait sur les applications. Le particulier expérimenté dans la négociation collective importe experts sont censés contribuer de cette manière leur expertise dans la prise de décision.

La fin de Août 2009, le comité de négociation collective a été aux prises avec des demandes de minimum de cinq nouvelles succursales situées. Dans les domaines de

  • Travaux miniers spécial,
  • services de Laveurs dans l'objet de l'entreprise du client,
  • Gestion des déchets

a la fixation d'un minimum de défenseurs des salaires principalement le comité de négociation collective.

Dans deux autres secteurs, à savoir

  • Les services de sécurité
  • Formation initiale et continue,

la situation est moins claire. Mais même dans ces industries, le gouvernement fédéral peut adopter les règlements sur le salaire minimum appropriés maintenant.

Donc, nous allons partir d'ici avec le salaire minimum

  1. Les règlements sur le salaire minimum seront publiés dans la Feuille fédérale.
  2. En tant qu'employeur touchée peut alors émettre une opinion dans les 3 semaines.
  3. Par la suite, le gouvernement fédéral décide sur les règlements de salaire minimum prévues. Il a présenté des observations seront impliqués dans la décision.
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