Définir les objectifs de l'équipe correctement

FONTE ZOOM:
La définition de la cible est essentiel de mesurer le succès de votre équipe. À cette fin, il existe une formule simple qui peut fournir l'assistance cruciale dans la définition des objectifs dans la gestion de nombreuses entreprises et organisations qui réussissent projet. En savoir plus dans cet article à ce sujet et en même temps d'optimiser le succès de votre organisation. Définir les objectifs de l'équipe correctement

Les cibles peuvent être définis à différents niveaux. Les cibles possibles peuvent être définies dans le temps, de sorte que le but est de créer quelque chose dans un temps donné. Mais ils peuvent également être définies en termes monétaires. Par exemple, une valeur en tant que cible pour le revenu à l'événement suivant. Il ya infiniment plus de types d'objectifs, ils peuvent fixés. Quel que soit votre objectif, il devrait être, la formule SMART pourra vous aider!

  • Spécifique - définition claire des objectifs. Pas de déclarations vagues.
  • Mesurables - Les objectifs doivent pouvoir être mesurée.
  • Appropriée - Le bénéficiaire doit également accepter et d'examiner des objectifs appropriés.
  • Réalistes - objectifs doivent être réalisables.
  • Planifiable - Il doit y avoir une cible de temps très clair. On peut aussi utiliser la formule SMART pour les définir.

Définir les objectifs avec votre équipe

Vous voyez, avec la formule SMART de combiner tous les aspects de vos objectifs dans le club avec une petite formule. Il est clair, rapide et transparente, vous pouvez définir avec votre équipe toutes les cibles avec précision, sans oublier tout aspect.

Mon conseil: La formule SMART ne fonctionne pas seulement sur une équipe ou de la société. Aussi pour vos objectifs personnels, vous pouvez utiliser la formule SMART exceptionnelle.

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