Degré de responsabilité et de paiement - TVöD expliquée simplement

FONTE ZOOM:

Qui porte beaucoup de responsabilité devrait être payé en conséquence. Ce principe peut également être trouvée dans la structure tarifaire de la fonction publique à nouveau. Les systèmes de rémunération et de recharge pour TVöD fournissent une certaine "mesure de responsabilité" dans divers endroits.

Comme un employé d'un employeur municipal se applique pour vous à côté de la TVöD encore l'ancien système pour 1a BAT. Cela inclut l'ordonnance de dédommagement dans laquelle vous trouverez les différents groupes de rémunération avec les caractéristiques actuelles d'emploi. "Un degré significatif de responsabilité» est une telle fonction de l'activité.

La mesure spéciale de responsabilité en tant que fonction de soulèvement

Est-ce que votre travail un niveau spécial de responsabilité, il se distingue donc sur d'autres activités. Ce est donc dans cette activité caractéristique d'un soi-disant «fonction de soulèvement".

  • La caractéristique d'un soulèvement importante par le degré de responsabilité associé à l'activité peut être trouvé à deux endroits: D'une part, il est fonction de soulèvement au courant de grade III groupe de cas 1a) de l'annexe 1A de l'BAT. D'autre part, il est apparu sur l'Annexe 1 bis dans la classe de salaire Ia cas groupe 1a).
  • Toujours dans le Entgeltordung le gouvernement fédéral et les pays que vous trouverez cette fonction soulèvement. Ici, il apparaît dans le groupe de salaire 15 cas le groupe 1 et dans la bande de rémunération 12.

La responsabilité considérable définit une position de tête

Le degré élevé de responsabilité est définie dans les deux cas une position supérieure. Au grade III ou traitement grade actuel 12, ce est la position de pointe de la haute fonction publique. Dans les groupes de rémunération ou salaire plus élevé, il ya une position particulièrement importante au sein de la haute fonction publique.

  • Pour une activité pour répondre à cette fonctionnalité, certaines conditions doivent être remplies. Une responsabilité particulière est, par exemple, si vous effectuez en tant que salarié d'un grand espace de travail. Doit être ajouté Venez responsabilité de groupes de travail subordonnés aussi employés admissibles.
  • De la jurisprudence un degré significatif de la responsabilité a été confirmée dans l'exemple cas suivant: A travailleurs ont conduit la supervision technique de centaines de centres de garde d'enfants avec plus d'un millier d'employés.
  • Même si vous exécutez œuvres conceptuelles qui sont pour les zones en aval et leur travail est important, la fonction peut être satisfaite. En conséquence, vous devez porter votre travail une responsabilité qui, en principe, ne peut pas être encore augmenté.

Définition d'une activité particulièrement bonne

Une responsabilité particulière joue un rôle ailleurs. La rémunération du groupe IVB ou salaire bande 9, nécessite une «particulièrement bonne» activité.

  • Un tel poste de responsabilité existe en particulier lorsqu'il est associé à son propre travail Außwirkungen significative. Cela peut être l'impact sur des tiers ou l'employeur public. Même avec une «très bonne» l'activité est un soulèvement caractéristique.
  • Une activité particulièrement bonne peut affirmer, par exemple, lorsque l'on travaille dans les relations publiques. Ces activités peuvent avoir un impact significatif sur la réputation de l'employeur en public.

Ajouter aux ordres de salaire et de rémunération une responsabilité particulière, ce est aussi un paiement spécial. Exactement quand il ya une responsabilité particulière, les employés et les employeurs recherchent souvent différente.

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