Demande d'activité accessoire - Information

FONTE ZOOM:

Beaucoup de gens jouent avec l'idée de commencer une activité accessoire à leur revenu ou l'amélioration à court terme. Beaucoup se demandent ici est de savoir si elles doivent présenter une demande à leur employeur dans l'emploi principal à l'avance.

En principe, une activité accessoire seul est votre truc

  • Fondamentalement, on peut dire que personne ne est obligé de faire une demande officielle de l'employeur, si un travail à temps partiel est commencé. Comme cette activité se inscrit dans le loisir et l'employeur à ce sujet peut jamais certain, ce est uniquement à vous.
  • La situation est différente lorsque vous êtes officiellement officiel! Dans ce cas, vous devez obtenir une autorisation écrite.
  • Pour tous les autres, ce est plus une question de fair-play d'informer l'employeur de la première activité nouvelle. Il est souvent interrogé sur l'emploi, indiquer un nouvel emploi à temps partiel. Avez-vous signé le contrat, vous êtes dans l'obligation de fournir des informations, même si l'employeur peut répondre mieux que jamais avec une interdiction de l'activité à l'extérieur.
  • Seulement dans quelques cas exceptionnels, votre patron, vous vous engagez à mettre fin à nouveau la ligne de touche. Ce est par exemple le cas si votre nouvelle à l'activité accessoire pour la nuit amène à dormir et que vous allez à votre travail régulier fatigué.
  • Une autre exception à cette règle est si votre activité viole les intérêts commerciaux de votre employeur. Travaillez par exemple, en tant que programmeur, vous ne devriez pas commencer à une entreprise rivale de votre emploi à temps partiel. Cela pourrait être interprété comme une violation d'intérêt et donc conduire à interdire.

L'application peut être sous toute forme

  • La meilleure façon de traiter la question en informant votre employeur par écrit que vous avez maintenant un deuxième emploi. La lettre peut être soumis de manière informelle, mais doit contenir les informations les plus importantes.
  • Dites que vous avez décidé d'inclure une activité secondaire, et de fournir une brève description. De cela devrait indiquer qui est l'employeur des emplois à temps partiel et que votre travail ne est pas en concurrence pour votre employeur actuel il.
  • Mettre l'accent calme dans l'application que vous ne serez pas négliger vos obligations envers la société. Comme on voit une indication de combien d'heures par semaine que vous passerez sur le banc de touche.
  • Selon l'opération, entrez cette lettre alors directement du patron ou de l'envoyer au représentant des ressources humaines appropriées. Ensuite, vous devriez avoir aucun problème.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité