Demande de déduction de salaire à l'employeur

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Personne ne est à l'abri de situations d'urgence. Peut-être que vous venez de commencer un nouvel emploi, cependant, le premier contenu obtenu seulement par le milieu du mois prochain? Juste au moment où aggravé la situation financière, la question est souvent inévitable pour une déduction de payer votre supérieur hiérarchique. Ce que vous pouvez faire ici et la meilleure façon de procéder, vous pouvez lire ici.

Préférez l'entretien personnel

Personne ne aime parler de problèmes financiers, surtout pas quand les problèmes se impliquent. Pour demander une déduction sur le salaire à l'employeur, il est toujours conseillé de demander discussion personnelle avec le supérieur immédiat.

  • En privé, qui ira facilement l'argument. Placez vos arguments à faire face et justifient objectivement pourquoi vous devez l'acompte.
  • Rechercher dans une conversation avec votre gestionnaire pas d'excuses. Expliquez votre situation. Votre employeur ne est pas tenu de répondre à la demande. Si vos demandes mais compréhensible présente en personne, vous payez la taxe est rarement refusée.
  • Préparez-vous pour l'entrevue. Il est souvent utile si vous pré-lire votre contrat. Règlements partiels ici pour le paiement des salaires en raison sont répertoriés. La plupart des employeurs acceptent de payer un tiers à titre d'acompte.
  • Un formulaire de demande écrite ne existe pas pour la déduction de salaire. Néanmoins, vous devez demander par écrit après l'entrevue afin que le service de la paie est présenté. Reportez-vous à l'écriture sur la conversation avec votre gestionnaire et à la date respective.
  • Non justifier la demande de réduction par écrit au détail exacte. Il suffit de décrire le court de base. Puisque vous comptez sur la conversation a eu lieu avec votre superviseur, vous ne avez pas besoin d'une explication détaillée.

Exemple de lettre pour demander de la réduction de salaire

  1. La lettre doit inclure votre nom, votre adresse, la date et l'adresse de l'entreprise et le département concerné.
  2. Vous pouvez "... à l'M. / Mme par rapport à celle menée ..." commencer à écrire la phrase.
  3. Ci-dessous vous déclarez votre désir. «Je ci-joint au paiement d'une décote de salaire au ...". Ne pas fixer la date pour le court terme. Le Service de la paie peut avoir besoin de se référer uniquement à l'administration fiscale de votre application.
  4. Maintenant, vous expliquer brièvement la raison de votre demande. Par exemple, vous pouvez définir «Depuis que je suis en raison d'événements inattendus en détresse financière ..." utilisation.
  5. Si votre requête est, par exemple, connecté à un wagon défectueux que vous utilisez pour commuer à un emploi, vous pouvez utiliser cet avis. Même un système de chauffage cassé dans votre maison est considérée comme base. Raisons personnelles, en raison de faute de leur part, ne cite pas.
  6. Dites merci à la fin de la lettre et de signer la lettre.

Raisons pour une réduction de salaire

Urgences financières se produisent pour de nombreuses raisons. Qui avait besoin urgent d'argent, mais ne voit pas d'autre moyen de demander une déduction sur le salaire, doivent être conscients de la raison de la demande clairement conscience.

  • Raisons importantes, comme un système de chauffage défectueux pendant les mois d'hiver dans votre maison, sont primordiales pour justifier une déduction de salaire. Surtout si vous avez des enfants, un employeur ne est guère rejeter votre demande.
  • Même une voiture cassée, qui avez-vous besoin de battre le trajet est un motif valable.
  • Peut-être vous êtes débutant dans un nouvel emploi après les prestations sociales prolongées? Cela peut aussi être un bon argument pour une déduction de salaire. Votre employeur comprendre que vous trouvez qu'il est difficile de nier le mois jusqu'à ce que le premier contenu avec l'avantage dernière payé. Les coûts de coûts et frais encourus Voyage dans leur travail quotidien, représentent des dépenses énormes qui est difficile à être couverts par la sécurité sociale.
  • Agences de travail temporaire offrir à vos employés est souvent la possibilité de se diviser le contenu. Ce est souvent nécessaire parce que la plupart des entreprises de dotation ne sont rentables au milieu du mois suivant.
  • Le premier mois, vous êtes employé par l'agence d'intérim, donc peut être financièrement difficile à gérer. Parlez à votre société de prêt sur un chèque de paie scission.
  • Ne pas appliquer une déduction du salaire que vous souhaitez acquérir un appareil coûteux. Un nouveau téléviseur ou un téléphone mobile de haute qualité ne existe pas de motifs qui justifient la déduction de salaire.

Avant d'appliquer la déduction de salaire, vous devez être conscient, cependant, que votre contenu est généralement réduite dans le prochain paiement au montant de la réduction. Bien que vous pouvez entendre dans des circonstances que le rabais est chargé avec plusieurs salaires, mais vous avez au moins un mois beaucoup moins d'argent à dépenser. Planifiez Ce est en tout cas dans votre facture, ni une nouvelle situation d'urgence.

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