Demande interne - si vous faites une demande correctement dans votre entreprise

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L'économie est en croissance, l'entreprise grandit. Il ya de nouveaux travailleurs recherchés nouveau. Dans de nombreuses entreprises, les postes vacants sont d'abord annoncés à l'interne, ce qui donne à l'employé l'occasion d'intervenir dans l'entreprise ou à changer de département. Mais comme un employé interne n'a pas nécessairement plus de possibilités que quelqu'un qui demande de l'extérieur du corps. Alors, comment pouvez-vous faire un Bewebung interne succès?

Il devrait ressembler à une application interne

  • Bien que les entreprises ont aussi des avantages lorsque vous embauchez quelqu'un à l'intérieur, parce que vous savez déjà la société comme un employé et vous avez probablement déjà prouvé être un bon employé. Mais encore le processus de demande normale doit être respectée.
  • Vérifiez l'instant, si vous et vous la zone d'activité aussi vraiment intéressé à l'aise dans ce nouvel emplacement. Pas tout poste vacant dans une entreprise se inscrit également votre profil. Seule une augmentation ne devrait pas être décisive.
  • Jetez un oeil à l'environnement du nouvel emplacement. Puisque vous êtes déjà dans la société, il sera facile pour vous d'aller encore à un autre ministère ou parler à des collègues et d'obtenir des informations plus détaillées.
  • Si vous êtes vraiment intéressé par le poste ou peut-être vous devriez avoir d'autres questions, se il vous plaît contactez votre superviseur actuel. Jouez avec des cartes ouvertes et vous indiquez que vous pouvez planifier à appliquer en interne vers le nouvel emplacement. Pour vous de montrer votre intérêt et dans le cas d'un engagement sait que son supérieur communication présente et non le laisser tomber dans le dos.
  • Faire une date avec le département des ressources humaines ou les représentants responsables de l'emploi ouvert à répondre à d'autres questions et officiellement soumettre une demande interne.
  • Porter à rendez-vous avec votre application. Un peu lettre de motivation écrite est recommandé afin de mettre par écrit que vous appliquez officiellement. Cela peut être également être signée. Dans certaines petites entreprises, mais ce serait peut-être superflu, ici, ce est assez pour ouvrir la conversation.
  • Montrez de l'intérêt continu dans l'emploi et demander quelques jours qu'il n'y paraît avec la position interne est rempli. Demander directement à la personne responsable et ne prenez pas de personnes qui ne sont pas directement impliqués dans le processus de sélection afin d'éviter les malentendus.
  • Demandez une confirmation ou le refus de la société. Vous avez également le droit de savoir pourquoi vous ne étiez pas une option.

Profitez, si vous avez obtenu le poste!

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