Demande l'égalité - écrire la raison pour

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Toute personne qui a un handicap, saura qu'ils peuvent présenter une demande de l'égalité. Pour être traitées à égalité avec un handicap grave. Il est, cependant, cruciale pour les motifs. En savoir plus sur le sujet.

Pour réussir, le motif de la demande entre les sexes

  • D'abord, vous avez besoin d'une forme d'égalité des sexes pour votre application. Contact. Donc, avec l'agence de l'emploi
  • Vous pouvez accéder à la demande de l'égalité des succès que si vous montrez un degré d'invalidité de 30 à 40, sont gravement handicapés, montrer un degré de plus de 50, égale.
  • Le formulaire doit obligatoirement contenir les informations suivantes: prénom et le nom, l'adresse, l'adresse de votre employeur, des informations sur votre travail et vos heures de travail par semaine. Vous avez à travailler plus de 18 heures par semaine afin de parvenir à l'égalité.
  • Maintenant, vous formulez la raison de la demande entre les sexes. Vous devez le faire en aucun cas justifier le licenciement, si les travailleurs handicapés licenciés pas dans votre organisation. Dans ce cas, votre demande justification ne est pas tenable.
  • Exécutez dans les motifs toujours plusieurs raisons. Vous ne devriez donner les raisons qui se rapportent à vous-même. Une raison importante est, par exemple, que votre travail est bien équipée, mais vous ne peut se permettre la même qualité de votre travail en tant que non-handicapés. Au lieu de vos résultats sont comparables à ceux d'un gravement handicapé.
  • Ensuite, faire des informations sur votre développement professionnel et votre développement de la maladie. Ajouter à votre demande cela, toutes les pièces justificatives requises.
  • Abonnez-vous dès maintenant le formulaire et le soumettre à l'agence de l'emploi.

En savoir plus sur la demande de l'égalité

  • Est le raisonnement de la demande de l'égalité compréhensible, ce qui conduit à une égalité des personnes handicapées ayant des incapacités sévères. Vous devez répondre à votre qualité du travail sur le terrain.
  • Les avantages sont évidents. Si votre demande est l'égalité réussi, alors pour une sécurité de l'emploi prolongée, qui est crucial pour les personnes gravement handicapées. Vous pouvez également obtenir un meilleur équipement en milieu de travail et des conseils par des professionnels.
  • Êtes-vous dans une situation où vous vous attendez à un licenciement, vous devriez certainement faire une demande pour l'égalité. Puis Ne pas perdre un temps précieux que l'égalité ne est efficace que dans le temps se il a été demandé il ya trois semaines a été résilié.
  • Vous devriez réfléchir à deux fois si vous soumettez une demande d'égalité. La protection de l'emploi prolongée peut conduire à de nouveaux employeurs peur de vous embaucher si vous sont assimilés.
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