Demande question ?? Combien allez-vous gagner?

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Cela semble être une simple question à répondre, mais la réponse pourrait vous coûter le travail. Vous ne devriez pas être trop élevé, mais certainement pas se asseoir trop bas. Certaines questions sont difficiles à répondre parce que vous ne savez pas ce que l'intention du questionneur. Évidemment, ils veulent gagner autant que possible, mais le montant que vous allez appeler doit être un montant réaliste. Dans certains cas, vous pouvez déduire sur le revenu à partir du texte de la tâche. Si non, vous devez appeler le montant que vous espérez, mais aurez certainement pas se asseoir trop bas.

revenus de dérive de la hauteur de la description d'emploi

Basé sur le texte, vous pouvez découvrir ce que vous pouvez vous attendre à payer environ. Si une échelle salariale est appelé, vous pouvez vérifier sur l'Internet entre les deux montants fluctuants revenu. Ce sont les montants que vous pouvez lire à partir de la CAO. Si l'employeur est à la recherche d'un employé au niveau MBO, alors vous pouvez supposer que le revenu ne dépasse pas le ?? 2500 brut par mois.

Revenus non estimer trop bas

En cas l'intervieweur demande combien vous voulez vous assurer que vous ne restez pas assis trop bas. Montant trop faible peut être conclu que vous travaillez à un niveau bas. En outre, vous pouvez encore poursuivre la poursuite du processus d'application. Ils vous offriront pas ?? 2500 comme toi-même par un montant de 2200 ??. Un employeur a préféreraient évidemment employés qui sont aussi pas cher que possible. Si ils peuvent économiser quelques centaines de dollars par mois, ils le feront certainement.

Revenu pas surestimer

Un appel à salaire élevé peut égaliser clair combien l'employeur est prêt à payer. D'autre part, il peut également avoir un effet négatif sur la progression de l'appel. Dans quelle mesure est-il sensé de continuer la conversation que les attentes mutuelles diffèrent sensiblement? Appel à une entrevue d'emploi ne est pas une quantité excessive, mais appeler ou le montant que vous espérez.

Combien vous gagnez à votre employeur actuel?

Une question secondaire est de poser des questions sur le revenu actuel. L'intervieweur essaie de comprendre cette question à quel niveau vous travaillez maintenant et quelles sont vos attentes. En soi, il vous suffit de donner une réponse honnête à cette question. Si nécessaire, vous pouvez ajuster votre réponse plus tard en impliquant conditions secondaires il. L'intervieweur trouve une quantité décevante, appelez les avantages sociaux de sorte que vous pouvez cacher une chose. L'intervieweur trouve une quantité excessive? Appelez puis éventuellement que vous êtes prêt à travailler pour un revenu inférieur. Même si ce ne est pas le cas, vous ne devriez pas vous radier égale. Cela vous donne le temps de réfléchir.

Rendre hommage aux avantages sociaux

Par exemple, noter également le régime de pension, régime d'étude et les indemnités de maladie. Principalement préoccupés par le niveau de revenu, mais les avantages sociaux peuvent faire une différence. Par exemple, un bon régime de retraite ressemble à un plus jeune âge n'a pas d'importance encore, mais tu te rends compte que la pension à un âge plus est difficile de marcher à nouveau.
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