Demandez les évaluations d'entrevue

FONTE ZOOM:
Êtes-vous jamais sortir d'un entretien d'embauche, sans vraiment savoir quelle impression que vous avez quitté? Demandez à parler directement à une évaluation et d'attendre et de voir ce qui se passe.

«Merci, nous vous contacterons." Ceci termine nombreuses interviews et vous en tant que candidat se demandant comment il va bien. Et bien en fait, tout le monde sait que le candidat a un effet positif de l'activité dans la conversation, demandant à ce point par presque personne.

Termine le processus de demande à ce stade, parce que la société décide, mais pour quelqu'un d'autre, il est - pas moins comme une conséquence de la loi générale sur l'égalité de traitement - à peine une rétroaction utile.

Pour obtenir de la rétroaction et de l'information dans l'interview:

Demandez-lui comment il va! Le plus simple est la question sur la progression du processus de sélection. Demandez, comme ce est ce prochaine serait pour vous si vous venez à la prochaine ronde. Alors apprenez Se il y aura un autre appel, et si oui, par qui.

Cette Information vous aidera à rester concentré sur la prochaine ronde préparer. Qu'est-ce que les tours individuels de pourparlers, lu dans un autre poste dans ce portail. Aussi demander combien de temps vous pour la Pour planifier réunion de suivi et si vous avez quelque chose d'utile peut apporter.

Exiger commentaires personnels

Certes, le courage de ne pas tout. Néanmoins, il est là l'une des rares chances d'un spontanées Obtenir la rétroaction. Demandez à la fin de l'entrevue d'emploi en fonction de votre homologue a connu. Formuler cela comme un question ouverte, et Restez à l'écoute la réponse.

Pas toutes les personnes interrogées sont à une telle question préparé de sorte que vous êtes réellement une chance d'obtenir une rétroaction réelle avoir. Si votre demande est rejetée, vous êtes dans l'écrit Annulation du mal à trouver une vraie raison.

Obtenez confirmation de

Afin de conduire le processus de rétroaction, vous pouvez demander directement après confirmation. Que diriez-vous, par exemple, avec «Pourrais-je vous convaincre que je suis le candidat idéal pour ce poste?" ou "Peut-on douter que je peux éclaircir?" Toutes les réponses que vous obtenez à ces questions peuvent être utilisés pour présenter des informations supplémentaires sur vos compétences, vos aptitudes et réalisations.

Préparez-vous à ces situations bien avant. Qui est préparé dans une interview, est un autre pas en avant. Plus d'informations sur les bonnes Préparation à l'entrevue, cliquez ici.

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