Démotivation: éviter ces erreurs

FONTE ZOOM:
Il ya quelques erreurs classiques qui mènent à la démotivation que vos employés. Cette orientation erreurs doivent être évitées afin d'anticiper un manque de motivation de vos employés. Démotivation peut paralyser l'ensemble de votre opération.

Évitez contre la démotivation suivante erreurs de guidage: échecs de stress, pas d'éloges mauvaises conditions de travail, le manque importante emprunts de travail féliciter et le récompenser verzichtenNur augmentation de wollenUnangemessen de performance de la critique et critiquer indifférenciée ou la louange la peur ne sait pas de pertes d'emplois générer des informations vorenthaltenZiele formuler ralenti et donner lieu à l'ennui, cela ne signifie pas l'erreur Challenging pas répondre jusqu'à l'échec programmé istKeine curiosité des gens au travail traite noms zulassenAbwertende: "les filles" ou "dactylo" critique indifférencié, sans détails spécifiques: "Peut-être que vous pourriez même un peu de changement de bit" non contraignants ou des conseils ironique comme «Si vous continuez comme ça Vous Excel encore déterminé soi »à ces signaux, vous pouvez voir la démotivation des employés: Est-ce que l'employé si l'employé silencieuse qu'auparavant il se connecte plus aux réunions à mot, il conduit vos assemblées sans demander floue et ??? ? Est-il exact que plus tôt il est évident qu'elle est pas grave si quelque chose fonctionne-t-elle ou non l'employé sans résistance imposer travail, même se il ne peut pas gérer Astuce: Faites-vous plaisir sur des soupçons de démotivation immédiatement une entrevue personnelle avec l'employé. Poser une atmosphère de confiance ici et essayer de comprendre les raisons de l'absence de motivation et de les éliminer.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité