Depuis combien de temps votre stagiaire a droit à une indemnisation

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La demande de paiement des stagiaires est régi par § 17 Loi sur la formation professionnelle. Ensuite, vous devez lui donner une compensation équitable. Qu'est-ce que cela signifie dans la pratique? Et quand cela prend-il? Les réponses se trouvent dans l'article suivant. Depuis combien de temps votre stagiaire a droit à une indemnisation

Une compensation adéquate vous payez si vous êtes basé sur applique à vous ou à une convention collective comparable. Si vous n'êtes pas lié par la négociation collective, alors vous devriez payer au moins 80% de l'habituel, dites par exemple le tarif, la rémunération. Vous devez également augmenter dans la rémunération une fois. Habituellement, cela se fait au début de chaque année de formation.

L'étudiant a le droit à une rémunération aussi longtemps que dure sa formation. Cela semble assez simple, mais il peut être compliqué, car il ne est pas toujours évident lorsque le programme se termine. Voici les options.

Formation se termine par le passage de l'examen final

Exemple: The Apprentice compose son audit à la mi-Janvier. Toutefois, le contrat de formation se poursuivra jusqu'à la fin de Mars. Malgré les informations dans la convention de formation est une éducation, mais se est terminée par passer l'examen final. Il doit alors travailler plus et n'a pas de demande d'indemnisation.

Le temps de formation est compté

Est-ce la fin de la formation atteint selon le contrat de formation, la vérification a révélé mais seulement quelques jours ou quelques semaines plus tard, la formation à cette époque antérieure est terminée. Les obligations des Parties ne existeront plus, qui se applique également à la prestation.

La formation se termine par une terminaison

Si l'un des deux côtés dénonce à juste titre la relation de formation, puis la demande d'indemnisation est également à expiration à la fin de la formation.

L'accord de résiliation

Les deux parties veulent mettre fin à la formation et se entendent sur un accord de résiliation. Dans le présent accord, la date à laquelle la formation est dispensée. Ce est alors aussi décisif pour le moment où le paiement n'a pas à être payé.

Le stagiaire meurt

Cette variante triste, mais heureusement rare rend la demande de paiement des stagiaires en finir avec le jour de sa mort.

Cas particulier: Un stagiaire tombe à travers l'audit

Sa formation est prolongée de 6 mois. Il est sorti - calculée purement temps - dans la 4e année de formation. Dans celui-ci vous devez lui payer ses honoraires aussi. Cependant, vous ne avez pas à augmenter la rémunération. Il dit: Il ne est pas officiellement dans la 4e année de formation, mais à la place des parties de la 3ème année de formation répété. Dans cette mesure, que la rémunération de la 3ème année de formation doit être payé.

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