Depuis l'hiver 2006/2007, l'allocation saisonnière courte durée remplace l'argent de compensation d'hiver

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Travaillez-vous actuellement dans l'industrie de la construction, vous avez souvent le problème que vous êtes le temps, vos employés ne peuvent pas faire face dans les mois d'hiver. La menace de la perte de revenu des employés touchés ont été recueillies auparavant par l'indemnité dite de l'hiver. L'allocation saisonnière courte durée remplace désormais l'allocation d'hiver. l'argent de compensation d'hiver: Dissoudre crédits de temps
Est-ce que vos employés un crédits de temps, il avait cette course pour le 1er et le 30 heures perdues. Mais cela signifie aussi qu'il a donné son plein salaire soumis à revenu et d'assurance sociale a continué à recevoir pendant ce temps.

Pour la 31e à la 100e heure perdue de l'Agence pour l'emploi fait puis l'hiver indemnité d'un montant de l'allocation de chômage. Ressources pour l'argent de compensation de l'hiver, mais il fallait se appliquent comme un employeur - par le biais de la soi-disant prélèvement de la construction en hiver. Donc, tous les employeurs versées dans un fonds qui couvre alors l'argent de compensation de l'hiver a été financé.

De l'heure 101e alors l'agence pour l'emploi a versé l'argent de compensation d'hiver du chômage. Cependant, vous devez payer des cotisations aux régimes de retraite, de la santé et des soins infirmiers de 80% du salaire échoué.
Pour enregistrer tous ces coûts, de nombreux travailleurs dans les mois d'hiver a été simplement mis fin, ce qui a conduit à une hausse significative du chômage au cours de cette période.

Nouvelles règles pour les fonds de compensation de l'hiver
Dans l'hiver de 2006/2007 compensation hivernale de l'argent a été remplacé par l'indemnité dite de courte durée saisonnière. Ce est financé par des contributions pour promouvoir l'emploi et des prélèvements. A cet effet, un prélèvement de l'emploi d'hiver de 2% a été imposée depuis 01 mai 2006. Ce prélèvement, mais ne portent pas seuls, mais ensemble avec vos employés.

Les travailleurs sans enfants reçoivent au cours de la non-emploi de 60% de leur revenu net. Les employés qui travaillent dans la période du 15 Décembre à la fin de Février obtenus en plus de l'allocation de courte durée saison encore l'allocation effort d'hiver: par heure travaillée, ils obtiennent un € 1 supplémentaire.

Et les travailleurs qui dissolvent leur rémunération des heures supplémentaires et d'éviter ainsi l'achat de l'allocation saisonnière de courte durée, reçoivent une allocation dite subvention d'hiver de € 2,50 par heure travaillée a échoué.

Soyez le employeurs de la construction ne ont qu'à faire progresser les cotisations de sécurité sociale, ils seront remboursés.

Conclusion indemnité d'hiver
Globalement, la nouvelle promotion pour les entreprises de construction est pratiquement coût neutre. Cela pourrait provoquer des plantes pour la période d'hiver préfèrent renoncer à des licenciements.
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