Des lignes directrices pour la lettre de demande de déclaration

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Dans une lettre de candidature, il est non seulement exempt d'erreurs, mais aussi sur le style et le choix des mots. Phrases et des instructions sont redondants dans une lettre de motivation.

Chaque responsables RH trouvent souvent répéter les mêmes phrases, que ce soit dans l'introduction ou dans la description des compétences personnelles et professionnelles. Lettre de motivation qui ne distingue pas d'un personnel adapté à l'entreprise et la position de la masse positif, la marche rapide à la pile de rejet.

Lettre de motivation: Marchez avec "présentes"

Bien que l'image désormais négative de cette phrase peut être lu même dans les journaux et magazines qui ont réellement rien à voir avec le sujet "Applications" est encore utilisé par plus de 70 pour cent des candidats comme une phrase d'introduction: "... Je demande par la présente de vous Comme ... «Cela a peu d'imagination et normalisés afin que le recruteur habituellement aucun intérêt ne est éveillé à regarder de plus près dans les documents présentés.

La même chose se applique à une référence à l'offre d'emploi dans la première phrase. Normalement déjà indiqué dans la position de l'objet à laquelle le candidat est l'application et le cas échéant de la source. Pour cette raison, il est inutile de rappeler dans la première phrase que vous avez lu avec beaucoup d'intérêt l'offre d'emploi dans le journal XY.

Le demandeur doit documenter son intérêt pour le poste simplement parce que de cela, il a envoyé ses documents aux sociétés respectives. Il est plus logique d'entrer directement avec leurs propres qualifications, par exemple avec la phrase:

"... Comme un banquier avec de nombreuses années d'expérience dans le traitement des prêts que je veux de renforcer efficacement votre équipe avec mon savoir-faire. Je suis heureux de vous [... à] mon travail actif / dédié sur offrir."

Lettre de demande: formulations, active positive

Beaucoup de candidats ont tendance dans la lettre de motivation à écrire sur lui-même que dans la voix passive, par exemple, "je ai été employé en tant que dactylographe» ou «Je étais en charge du contrôle des stocks." Est beaucoup plus sensible, ces phrases à formuler actif, donc "comme dactylographe, je étais responsable de la création de la correspondance résultant pour le directeur du marketing." ou «Je suis responsable de la gestion des stocks de l'entrepôt à l'Assemblée."

Lettre de demande: des phrases et des phrases qui se ennuient

Il ya des dossiers que les demandeurs peuvent impressionner pas plus de sens parce que les recruteurs et banales. Ceux-ci comprennent:

  • Je suis flexible et résilient.
  • Ma façon de penser est analystisch-conceptuel.

Cette platitudes ne sont décrits, mais l'état rien sur les candidats et leurs qualifications pour le travail. Pourquoi quelqu'un voudrait prendre une position spécifique dans une entreprise? Ce qui le qualifie pour elle - ses compétences non techniques, expérience professionnelle, sa carrière professionnelle en général, un travail bénévole etc?

Le gestionnaire d'embauche veut être informé à court et concis sur les atouts individuels, les connaissances et l'expérience du candidat. A cet effet, il ne est pas opportun d'écrire des phrases qui ont été utilisés des dizaines de candidats devant lui, ni les décideurs RH pour expliquer son image professionnelle dans un long paragraphe de cour. Cela pourrait être une instructive et avoir un effet négatif sur l'évaluation de la demande.

Si évident que le comportement social, une approche structurée et la ponctualité sont soulignés dans la lettre alors cela pourrait éveiller le soupçon que l'exception pour rien accordé plus on peut se attendre de la requérante. Pour une invitation à une interview qu'il a fait sans intérêt par la juxtaposition de phrases.

Aucune exagération langue de bois dans la lettre de demande

Même si la demande doit être écrite sans erreur et dans un bon style, cela ne signifie pas tomber dans un langage de sonne pas naturel guindée. Exemples négatifs sont:

  • Au fil des ans, je ai réussi à cultiver un style de travail structuré, conceptuel.
  • Une coopération amicale et fiable est naturel pour moi.
  • Mon style d'écriture est fluide et précise, mes compétences rhétoriques sont fondées sur une base solide.

La première formulation est quelque peu discutable, parce que, à proprement parler, la phrase se lit comme si le candidat avait réussi avec difficulté seulement après une très longue période de temps pour mettre de l'ordre dans son chaos.

Un certain comportement social est nécessaire dans la vie professionnelle, de sorte que la référence à sa propre bonté est effectivement de soi et donc inutile.

Dans le troisième cas, il peut arriver dans le pire des cas, que la propre affirmation de la requérante contrecarrée par un langage de sens lourd.

Dans la lettre d'accompagnement ne dit pas, mais les preuves

Chaque candidat ne peut prétendre être flexible, élastique, techniquement pointus, etc .. Beaucoup plus important que de simples affirmations et expressions preuves de ces propriétés sont, par exemple:

  • Mon flexibilité et résilience je ai fait avec succès par mes études d'emploi du test de psychologie économique.
  • Mes clients me ont confirmé encore et encore que je peux faire des questions complexes pour les laïcs faciles à comprendre.

Idéalement, il devrait se trouver dans un certificat de travail ou autre base de référence dans ce cas, un correspondant encore fixé.

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