Désaccord ou conflit?

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Les désaccords sont inhérents à la communication humaine, néanmoins, ils donnent généralement lieu à des conflits. Surtout émotions négatives intenses entravent la capacité de se différencier. Pour les personnes à faible reconnaissance estime de soi est essentiel. Ils veulent tenir à la violence à leur propre opinion et ne est pas ouvert à ceux de l'autre. Reconnaissance des opinions des uns et des autres peut résoudre le problème font parfois tout acceptable.

10 000 impressions par seconde

Chaque seconde, nous avons reçu 10 000 impressions sensorielles. Pour vous éviter ainsi décompose vous devez sélectionner ce que vous aimez, ce que vous prenez, et que non. Ce processus de sélection est différent pour chacun, en fonction de votre éducation, de votre éducation, de votre nature, votre état, votre position et le contexte dans lequel tout cela se passe.

Les parents apprennent l'enseignant de leur fils. Père lui trouve un homme de compréhension et de connaissance de la nature humaine, alors que la mère le trouve plutôt insensibles et partiale. L'enseignant leur a dit: "La première semaine je sais déjà ce que je ai de la viande dans le cockpit."

Oui, mais ??

Les désaccords sont donc inhérente à la communication humaine, néanmoins, ils donnent généralement lieu à des conflits, parce qu'ils veulent se en tenir à une opinion par tous les moyens. Les conflits sont surtout associés à des émotions négatives intenses qui entravent la capacité de se différencier. Émotions suivent le chemin de la seule vérité. Pourquoi est-il si difficile d'entendre son opinion l'autre dans un conflit ou de modifier son opinion. Habituellement, ce est que si l'on est à nouveau calme.

Oui, et ??

Entendre de l'autre côté et de communiquer est essentiel lorsqu'il se agit de désaccords. Ce est possible sans l'existence d'un conflit. Il se enfuit de montrer la vérité, mais pour différentes vues.
  • Père: Vous critiquez l'enseignant, hein?
  • Mère: Surtout parce qu'il dit qu'il a tout aussi rapidement, que pensez-vous de cela?
  • Père: Il semble stable, mais ce que vous dites est vrai.
  • Mère: Qu'entendez-vous par «indéfectible»?
  • Le père: Ce qu'il a l'autorité et trace des frontières.
  • Mère: Oui, je sais que vous vous souciez.

Bien et le mal

Le moins l'estime de soi, plus il est important de passer à travers votre esprit. Le contenu du désaccord est moins important et obtenir l'égalité est essentielle. Qui coïncide avec comptage en tant que personne. Si vous ne avez entendu pas ou rarement / reconnue, vous pouvez également laisser les autres difficile dans leur valeur et vous avez beaucoup de critiques. Il n'y a qu'une seule possibilité: vous «bon» état et l'autre «mauvaise». «Vérité» est vitale et la probabilité d'un conflit de désaccord devient très grand.

Rendement en fonction de la reconnaissance

L'accent mis sur la solution d'un conflit par un désaccord peut passer sous pression à la demande de reconnaissance mutuelle. La temporisation sur les opinions de l'autre rend parfois la solution la moins importante.

Une collaboration est plus facile quand il est clair qui est responsable et qui a la prise de compétence. Si quelqu'un devrait décider, il est utile de nommer quelqu'un qui recense les opinions et il prendre une décision.

Il est possible que, dans l'étiquette sociale des relations qui reconnaissent existe pas de différence d'opinion et d'où il donc encore «d'accord».
Il est également possible que les désaccords aussi expérimenté que soient existentiellement que vivre ensemble est impossible.
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