Désactivé ou Wajongers employé paie prendre

FONTE ZOOM:
Le gouvernement donne l'argent aux entreprises à embaucher des jeunes handicapés. Pourtant, il ne est pas très utilisé. Alors que le nombre de jeunes handicapés par exemple, très rapidement. En 2010, une nouvelle loi a été créée. Ils considèrent ce que les jeunes handicapés peuvent et ce qu'ils ne peuvent pas. En 2011, les règles de Wajongers être encore plus renforcées.

Quels sont les avantages de l'embauche d'un employé handicapé?

Le but de la Wajong est de ramener les jeunes handicapés dans le marché du travail régulier. L'employeur reçoit une compensation financière. Ceux-ci sont:
  1. Réductions de primes
  2. Procès
  3. Une politique de risque
  4. Les subventions salariales
  5. dispensation des salaires

Orientation Wajonger prend les premiers mois de plus de temps et d'argent

Superviser Wajongers coûte dans les premiers mois de plus de temps et d'argent que quelqu'un qui entre dans une entreprise sans restriction. Incidemment, qui varie également par personne. Mais dans cette période il ya un pontage financière. En outre, il est une construction de filet de sécurité, en cas de maladie. Wajongers sont tout simplement plus souvent malades que les personnes qui ne sont pas handicapés. Il est un filet de sécurité à travers le UWV qui est valide pour 5 ans. Pour les entreprises qui ont pris les gens sur le personnel qui sont encore variables malade, ce est une solution bienvenue.

Quelle est la Wajong?

La Loi sur les services invalidité Jeune il handicapé depuis 1997. Il est le successeur de l'ancien AAW. L'avantage est destiné à ceux qui ont déjà devenus handicapés à un âge précoce. Ils peuvent par ailleurs se asseoir là toute leur vie restent et il ne ya donc non seulement les jeunes de la Wajong. Les employeurs qui offrent Wajongers un stage ou lieu de travail peut utiliser différentes règles sur les subventions sur les coûts salariaux. Il ya aussi un filet de sécurité comme une politique sans risque et peut Wajongers cinq ans pour utiliser la maladie sans leur client à payer la facture il.

Combien de jeunes handicapés sont là?

  1. En 2008, les Pays-Bas avait si 179 000 Wajongers s ?? recevant des prestations.
  2. Ce est 12 000 de plus qu'en 2007.
  3. En 2008, 28 pour cent d'entre eux de travailler.
  4. En 2007, ce 4 pour cent à 24 pour cent.
  5. Wajongers travaillent principalement dans des magasins et de gros.

L'UWV aide les jeunes personnes handicapées au travail

L'UWV a aidé à trouver du travail en 2009, trois mille Wajongers. En 2010, l'objectif est de faire de 6000 personnes à partir de là. 30 points d'information UWV, les entrepreneurs peuvent aller à l'embauche Wajongers plus faciles. A ces points, l'administration entourant l'emploi des Wajongers effectuée par UWV.

Bon de réduction de Euro 2500 Ministère des affaires sociales aux entreprises par les feux

En outre, le ministère des Affaires sociales bons de 2500 Euros. Cela permet aux entreprises d'être examinés pour voir se il ya des possibilités pour les jeunes handicapés.

Ce qui rend un Wajonger autre qu'un employé non-handicapés?

Expériences avec Wajongers sont généralement assez bonne. Ils sont en général:
  • Consciencieusement
  • Très motivé
  • Créatif
  • Souvent apporter une énergie différente dans une société
Pourquoi Wajongers souvent moins productifs que les autres travailleurs.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité