Destandardisation de biographies professionnelles - Déclaration

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Les cheminements de carrière ont changé. Dans ce contexte, il est aussi souvent parlé d'un destandardisation de biographies professionnelles. Mais qu'est-ce exactement ce terme et ce que les causes ont ainsi adressé écarts par rapport au «cas normal» supposée?

Lorsque nous parlons de destandardisation, alors habituellement une comparaison de la situation actuelle sur le marché du travail avec ce qui a été considéré comme typique de la première moitié du siècle dernier.

Ce est le sens de destandardisation

Dans la première moitié du 20e siècle processus relativement linéaires dans la carrière professionnelle ont été considérés comme normaux. Cela signifie que la première école a été achevé, après quoi la formation a été effectuée et ensuite l'activité de travail dans la profession apprise.

  • Alors que appartenait à une période de crise économique et le chômage vie quotidienne de nombreux travailleurs, mais il était encore rare de changer de carrière complètement.
  • Avec destandardisation signifie que biographies professionnelles actuelles de cette continuité diffèrent. Ceci peut par exemple dire que, après une formation initiale encore une autre qualification a lieu ou dans laquelle le travail est interrompu pour apprendre une autre profession.
  • En outre, trouver un emploi en parallèle avec des études plus longues périodes au lieu de chômage assurer destandardisation de biographies professionnelles.

Pourquoi les histoires de changer de carrière

Que biographies professionnelles plus brin linéaire, mais il ya des pauses et des changements, ce est entre autres choses, que même les activités de plus en plus simples ont été rationalisées. Beaucoup de choses qui ne étaient pas couverts par les travailleurs il ya quelques décennies, ont été automatisées.

  • Un exemple est la tâche des éléments en mouvement, pince et éditer le travail particulier sur un tour. Pendant ce temps, des machines informatisées sont principalement utilisés pour cela.
  • Alors, qui vient d'apprendre la rotation classique dans la formation, ces machines ne peuvent pas travailler, parce que la connaissance ici sont la programmation nécessaire. En conséquence, développements complémentaires sont proposés, ce qui est aussi une forme de destandardisation.
  • Biographies professionnelles peuvent aussi apprendre de la perte de la division traditionnelle des rôles un destandardisation. Que les femmes sont employées, dans la première moitié du 20ème siècle ne était pas la norme, mais aujourd'hui, sont de simples ménagères au lieu d'une rareté.
  • Avec la naissance d'un enfant, d'une sortie temporaire de la profession pour les femmes encore souvent relié de sorte qu'après un retour peut être difficile et souvent formation ou le recyclage supplémentaire ne est nécessaire.
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