Détaillée: Votre entreprise doit savoir qui entraîne des coûts

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Votre petite entreprise a changé la compagnie de téléphone récemment. Photo fournie par l'est remplacé avec la facture mensuelle et une détaillée sur la course de vos lignes de conversations téléphoniques de téléphone. Utilisez vos téléphones à des fins privées est toujours strictement interdite. Votre conseil a maintenant appris de la facture détaillée et a demandé à vous en tant que délégué à la protection des données, si la direction ne devrait jamais avoir de telles déclarations détaillées. Peuvent-ils? Une facture détaillée est autorisé
Les représentants des travailleurs dans l'exemple signifie que les nombres visés devrait être réduit d'au moins trois points, de manière à atteindre un niveau minimal de protection des données.

Mais le fait est qu'il peut être très difficile, en principe, la direction de l'entreprise de refuser le droit de savoir quel niveau causé charges d'exploitation. À cet égard, la gestion joue également le droit de contrôler si le salarié en fait la mise en œuvre de l'instruction "pas à usage privé de téléphone officiel».

La décision quant à savoir si enregistré dans un détaillée les numéros de téléphone complets ou ceux-ci seront réduites de trois points, relève des dispositions de la Loi sur les télécommunications d'abord se connectant au propriétaire. Cependant, la Loi prévoit également des indications sur les conditions de participation et d'information possibles. Cela peut également être trouvée dans le § 99 par. 1 TKG.

Le résultat pour une entreprise avec le conseil scénario suivant: L'entreprise de télécommunications ne peut les composés individuels informer la direction si ce dernier a déclaré par écrit que les employés actuels ont été informés, les nouveaux employés sont immédiatement informés et impliqués dans les travaux conformément à la loi a été.

Que ce soit dans le cas de la société décrite ci-dessus, une implication des travaux a été nécessaire et cela se fait dans le droit chemin, vous ne savez pas exactement. La réponse à cette question de l'application du droit constitutionnel, vous devez laisser un responsable de la confidentialité à ceux à qui cette loi vise principalement: l'employeur et le comité d'entreprise. Néanmoins, vous pouvez indiquer qu'une réduction dans les chiffres pour les trois derniers chiffres de questions de protection des données serait utile très positive.

Note: Votre entreprise n'a pas les œuvres, mais l'employé doit être informé.

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