Deux pointes dorées se appliquent

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Application ?? La plupart des gens obtenir tout ennuyé quand ils doivent penser. Pourtant, il est assez facile d'écrire une bonne application. Comment? Assurez-vous de lire la suite!

Premier conseil est de savoir comment un employeur connaîtra le processus de demande

Une caractéristique moyenne MBO ou HBO attire une moyenne de 250 candidats. Cela semble beaucoup, en fait il est. Pourtant, vous avez besoin de ces données absolument pas comme une menace mais comme une opportunité. Pourquoi donc? Pratiquement toutes les lettres sont construits de la même manière et écrites. Alors vous comprenez que, après la dixième lettre pas vraiment lire ce qu'il dit. Il est donc important de se assurer que vous avez lu votre lettre attentivement. Quelques idées:

  1. Écrire, même une seule lettre avec le contenu suivant: Félicitations !! ?? Avec cela, vous avez trouvé le candidat idéal. Tout ce que vous devez faire est d'appeler / e-mail pour réclamer votre prix ".
  2. Écrivez une lettre une fois par carte postale. Astuce: Assurez-vous que la carte postale quelque chose avec l'organisation est confrontée.
  3. Envoyez votre lettre A La bouteilles affichent.
  4. Appelez avant de vous écrire une lettre et posez la question: ?? Que dois-je faire pour vous convaincre de mes capacités ???
  5. Appelez avant de vous écrire une lettre et posez la question: Quand puis-je commencer ?? ???
  6. Envoyer une lettre à la télégramme.
  7. Prenez votre lettre comme un cadeau et l'envoyer comme un colis.
  8. Faites votre lettre de motivation comme une page d'un journal.

Avec l'une de ces actions vous êtes assuré du fait que votre lettre est lue! Ce est seulement la question: Est votre action de bon goût? Je vais être honnête: Non, pas toujours. Mais ?? Si elle tombe dans le goût, il est également très bon goût. 99% que vous recevez une invitation pour une entrevue où vous avez également un tableau de bord pour elle.

Comment je le sais? Je ai écrit plus de deux mille lettres de candidature dans ma vie et un même nombre minimal dû faire face. Au-dessus des idées que je ai vu tous être appliquée ou d'occasion et dans la plupart des cas eu du succès. Pensez donc. Si vous envoyez dix lettres normales, vous serez chanceux si vous même invité une fois. Si vous avez envoyé dix lettres spéciales, alors vous pourriez être bien 7x résolument rejetée, mais les 3 autres fois, vous allez vraiment avoir une conversation et avoir un avantage sur l'autre.

Deuxième astuce en or: Collecte d'informations pour une bonne lettre de fond

Écrire un bon et accrocheur texte exige un certain temps et d'efforts. La plupart du temps et d'effort ne est pas dans l'écriture proprement dite du texte, mais en particulier dans la préparation de l'écriture. Et non, donc je ne veux pas dire la recherche de stylo et du papier ou de démarrage de l'ordinateur. Prenez mes conseils suivants:
  1. Toujours regarder attentivement le site Web de l'organisation. Cela vous donne une bonne image de ce que l'organisation veut transmettre et comment ils le font.
  2. Essayez de définir la vision et la mission de l'organisation dans vos propres mots. Cela conduit souvent à toutes les bonnes phrases à utiliser dans votre lettre.
  3. Google une fois que la personne à qui vous adresser la lettre. Cela peut rendre plus facile de trouver le ton juste.
  4. Vérifiez l'inspiration emplois semblables fois sur Internet.
  5. Est votre lettre off? Ne pas l'envoyer immédiatement, mais le lire un jour plus tard à haute voix. Les chances sont que vous écrivent encore et les erreurs de style prend.

Il ya beaucoup de désagréments lors de l'écriture d'une lettre de motivation. Voici une brève liste des principaux désagréments et ne pas faire donc absolus:
  1. Phrases avec ?? je ?? pour commencer
  2. erreurs d'écriture et de style
  3. Toute forme de négativité, que se plaindre employeurs précédents ou élaborée sur une maladie.
  4. Un texte général pour pratiquement toutes les fonctions pourrait aller jusqu'à

Mon dernier conseil

Ne ayez pas peur de vous vendre. Vous ne le faites pas, quelqu'un d'autre le fait!
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