Développement des ressources humaines dans les soins de santé: gestion de l'invalidité garantit la réintégration (Partie 5)

FONTE ZOOM:
L'évolution démographique, mais aussi les dispositions du Code social IX obligent les employeurs à mener des activités professionnelles dans les façons de décourager la retraite anticipée et la retraite anticipée de la fonction. Cela peut être fait par une gestion d'intégration active. Les tâches de base de gestion des ressources humaines et de promotion de la santé en milieu de travail est de prévenir l'incapacité de travail et la retraite anticipée entendu. Pour optimiser cette gestion de l'intégration ont été conçus de manière optimale les nouveaux métiers de l'éducation médicale.

Gestion de l'invalidité est une opportunité de carrière pour les médecins et les thérapeutes
Donc le titre dans le assurance sociale allemande des accidents dans son dernier communiqué de presse. Elle fait la promotion de la formation sur le Gestionnaire des personnes handicapées pour les médecins et les thérapeutes. "Mais aussi pour les médecins d'autres disciplines que les médecins d'exploitation et de l'entreprise, tels. Comme pour les praticiens ou internistes généralistes, chirurgien orthopédiste ou un cardiologue ..." peut être intéressant cette spécialité, parce que dans les médecins de supplément de formation et les thérapeutes leur expertise juridique et à aspects économiques.

Gestion de l'invalidité est également une option pour les patients hospitalisés et ambulatoires installations médicales, les hôpitaux avec les ministères de réadaptation et cliniques de réadaptation.

Gestion de l'invalidité - une opportunité de carrière pour des emplois d'assistants médicaux
Dessous du niveau du gestionnaire d'invalidité peuvent être formés pour CDMP. Depuis 2006, le Staff College of Business offre ce cours avec l'accent sur le contenu suivant:

  • Introduction à la gestion de l'insertion professionnelle
  • Évaluation et documentation
  • Marketing dans la gestion de réadaptation
  • Services de réadaptation
  • Législation
  • L'ergonomie en milieu de travail

Je pense que dans les prochaines décennies de vastes possibilités d'emploi existent.

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