Développement personnel: Pourquoi WAI?

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La capacité de travail joue un rôle croissant dans la promotion de la santé. Afin de développer la capacité de travail des employés avec globale, les approches holistiques sont nécessaires pour promouvoir un environnement de travail optimal, développement des compétences et l'organisation de gestion. Un instrument pour l'enregistrement de la capacité individuelle de travail est l'indice de capacité de travail. Sous ce titre a été publié en 2007 un premier inventaire de la capacité de travail Index, une première dans les années 90 testés en Finlande et plus tard en Allemagne et d'autres pays européens instrument plus avancée pour l'évaluation de la capacité de travail individuel et de prévoir la performance future de l'emploi.

Maintenant en Septembre 2008 les problèmes d'application stattgefundenem du symposium et l'expérience opérationnelle avec le WAI étaient au centre.

Les promoteurs de la WAI, la femme de la joie à l'Institut fédéral pour la sécurité et la santé pour la conception de travail pour le stress mental et professeur Hasselhorn de l'Université de Wuppertal, a souligné que l'mitllerweile WAI est appliquée sur le réseau WAI dans le monde entier.

Pour comprendre cette composante de promotion de la santé correctement, il a besoin d'une clarification de la notion globale, comme la capacité de travailler sur une variété de facteurs affectent.

La Maison de la capacité de travailler
. Outre les cadres micro-sociologiques générales telles que la famille et les réseaux d'amitié et de macro-sociologique, comme exemple, la législation sur la promotion de la santé, qui diffèrent à la promotion d'un modèle holistique - selon les résultats d'enquêtes empiriques du chercheur finlandais Illmarinen- suivant quatre facteurs.

1. Humane, l'âge et le sexe équitable des conditions de travail -alterns-

2. organisation de gestion compétente

3. La compétence professionnelle

4 Individuuum

Afin de promouvoir avec succès les soins de santé - les études empiriques démontré - devrait au moins être travaillé sur deux de ces quatre vis.

La brique: La WAI
Une composante essentielle de cette promotion est partie du questionnaire WAI, qui est utilisé de façon anonyme par les employés eux-mêmes ou avec un tiers qualifié Betriebspychologen ou la santé au travail. La batterie de tests qui permet aux modèles très différents du personnel de la vitalité de capturer de manière adéquate avec leurs forces et les faiblesses liées à l'âge dans les différents domaines fonctionnels physiques et psychosociaux. Les médecins du travail utilisent plus souvent le WAI comme un outil complémentaire de l'évaluation des risques.

Fait sens pour utiliser le WAI comme un état d'instrument d'enquête continue de la santé; vous pouvez ensuite évaluer les réussites grâce aux interventions de promotion de la santé de meilleure qualité.

Il est prévu qu'en raison de l'évolution démographique et la conscience croissante de la santé, le vieillissement 30-40-50plus- dans l'emploi, l'incidence de cet instrument d'enquête va augmenter.

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