Différence entre les salaires nominaux et des salaires réels

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Les salaires nominaux et des salaires réels sont des tailles qui sont déterminés périodiquement par l'Office fédéral de la statistique et qui jouent un rôle important parmi d'autres dans la négociation collective. La différence est l'inclusion de la tendance des prix.

Salaire nominal et salaire réel

  • Le salaire nominal est le revenu mensuel brut réel de l'employé. Pour fins de comparaison, nous pouvons calculer l'augmentation des salaires nominaux par rapport à la même période de l'année dernière ou l'année de base. Dans la plupart des cas, les valeurs moyennes de certains secteurs, régions ou ensemble de la population peuvent être déterminées.
  • Le salaire réel est le revenu mensuel brut corrigé des prix. Ici aussi déterminé pour comparaison, l'augmentation des salaires réels ou la réduction, les résultats de la différence entre la croissance des salaires nominaux et taux d'inflation. La différence de l'augmentation des salaires nominaux est d'observer l'évolution du pouvoir d'achat. Normalement, il ya une inflation plus ou moins sévère, qui peut augmenter le niveau général des prix et de diminuer le pouvoir d'achat. Mais même la déflation, une réduction permanente des niveaux de prix est possible.

Pour l'évaluation de la situation des revenus de la croissance des salaires réels est plus significatif, car une augmentation du salaire nominal est dévalué par l'inflation. Cela signifie que le pouvoir d'achat ne se développe pas selon l'augmentation des salaires nominaux. Le salaire réel peut effectivement diminuer malgré l'augmentation des salaires nominaux se augmentation des salaires nominaux ne compense pas l'inflation.

Illustre la différence avec l'exemple

En supposant que le revenu mensuel brut moyen dans un secteur particulier l'année dernière était € 2500 et € 2550 est l'année en cours. Le taux d'inflation pour la période à 1,5 pour cent.

  1. Les augmentations des salaires nominaux sont calculées en multipliant la valeur actuelle de 100, divisé par le chiffre de l'année précédente et soustraire le 100. Vous recevrez 2 pour cent dans ce cas.
  2. L'augmentation des salaires réels est calculée comme la différence entre la croissance des salaires nominaux et l'inflation. Faites glisser de 1,5 pour cent de 2 pour cent. Le salaire réel est donc augmenté de 0,5 pour cent par rapport à l'année précédente. Le pouvoir d'achat a augmenté de 0,5 pour cent.
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