Différence et l'union conseil - Déclaration

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Les comités d'entreprise et les syndicats contribuent de différentes manières sur le fait qu'il se agit de conventions sur l'organisation du travail et les salaires entre travailleurs et employeurs. Les droits sur les œuvres sont entièrement régis par la Loi constitutionnelle de Travaux, qui a mentionné les syndicats, contrairement à eux, mais dans une bien moindre mesure, attribuer certains droits.

Souvent, les membres d'un comité d'entreprise et un syndicat appartiennent, mais ce ne est pas obligatoire. Non seulement les membres des syndicats ont le droit de choisir une exploitation des travaux ou de se présenter comme un candidat pour elle.

syndicats du Conseil et commerciales ont des tâches différentes

  • Un conseil est dans un mode, le corps élu de travailleurs. Avec l'employeur, il doit bijou. § 2 al. 1 Loi constitutionnelle Travaux collaborer avec confiance.
  • L'un des droits les plus importants des travaux est le mot à dire dans licenciements. Si un conseil ne bijou. § 102 WCA consulté avant la fin, donc ce ne est pas efficace.
  • Le licenciement ordinaire d'un membre du conseil ne est pas possible. Parce bijou. § 15 par. 1 de la loi sur la protection de résiliation, il est une protection spéciale contre le licenciement. Toutefois, l'employeur a un motif de résiliation extraordinaire, il doit écouter avant la fin des travaux dans ce cas.
  • Qui est le seul membre de l'union, mais pas un membre du conseil, ce licenciement ne jouit pas, cependant. Les élections au Conseil a pas de caractéristiques particulières se appliquent également aux membres du syndicat. Le rôle des syndicats et de leurs membres est en contraste avec le comité d'entreprise est de négocier des conventions collectives.

Les syndicats sont parties aux conventions collectives

  • Travaux peut être les représentants des salariés dans les entreprises, mais, contrairement à des organisations de travailleurs ne ont pas la fonction des parties à la négociation collective. Les règles applicables à tous les secteurs conventions collectives sont plutôt négociés entre employeurs et organisations de travailleurs.
  • La position des syndicats est par l'art. 9, par. 3 de la Loi fondamentale et est réglementée la liberté garanti. En conséquence, la loi est fixé pour tous et pour toutes les professions, à former des associations afin, entre autres choses à promouvoir les conditions de travail.

Bien que les syndicats et les comités d'entreprise sont à la fois de la part des travailleurs, mais ils prennent Il est vrai différentes tâches.

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