Dimensions culturelles

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Sous le terme de culture, nous entendons un ensemble de valeurs et de réalisations communes. Cultures du monde entier portent une histoire différente avec elle, chérissent différentes valeurs et les différences de points de vue sur la distinction entre le bien et le mal. Hofstede fait une distinction claire entre les différentes cultures et cette distinction est basée sur cinq dimensions différentes.

Puissance Distance

Dans une société occidentale comme les Pays-Bas, nous voyons que la distance de puissance est très faible par rapport à d'autres sociétés. Ce ne est certainement pas rare pour un étudiant appelle le professeur par son prénom et tutoyeert, ou que l'employé fait la même chose contre son patron. Dans beaucoup d'autres cultures, ce est impensable: l'enseignant ou patron est quelqu'un qui vous traite avec respect. Résultante est un travailleur indonésien probablement par politesse et le respect dites pas immédiatement son patron ce qu'il pense ou ressent vraiment. Le patron néerlandais, cependant, attendre telle ou son employé et ne comprend pas pourquoi il attire si réticents. De cette manière mauvaise communication peut se produire.

Collectivisme et l'individualisme

Dans les cultures collectivistes est, comme mentionné précédemment, l'importance de l'individu subordonné à celui du groupe. De cette position, nous sommes à la recherche de l'harmonie et des affaires de l'amour peut être couvert avec le manteau. Solidarité et la loyauté au groupe est très important. Il ya une culture de la honte, à partir de laquelle la protection de la réputation du groupe est une grande chose. Une vise à empêcher de honte ou de la perte de vision. Les gens de cette culture seront moins axés sur le droit d'exprimer ce qu'ils pensent et ressentent, ou pour entrer en affrontements si elle risque de perturber les bonnes relations ou des dommages.

Dans les sociétés individualistes, comme les Hollandais, commence à partir de l'individu, il est important de se lever pour vous-même, vous présenter, définir le chemin dans la vie que vous voulez posséder. Cela implique que si une loi est considéré honnêtement dire ce que vous pensez, pour votre esprit de sortir et, éventuellement, une confrontation est pas sorti de la voie. De bonnes relations ont, disent-ils, peut supporter ?? ??.
La culture occidentale est une culture du blâme: non ce qui se son environnement est déterminante, mais votre propre conscience. Vous contribuez personnellement à blâmer pour ce qui va mal. Cela ne revient pas à la zone.

Education dans les deux cultures très différentes. Il fonctionne dans la culture individualiste ayant zelfrespect, de suivre votre cœur et d'obtenir les bonnes qualifications? S, dans la société collectiviste sont les flèches visent à se conformeren aux besoins et attentes, et sont un fils ou une fille où les parents peuvent être fiers.

Masculinité et la féminité

Dans les cultures masculines, il ya une différence claire des rôles entre les hommes et les femmes, les garçons et les filles. Ils sont élevés différemment et ils avoir dans la vie pour accomplir diverses tâches. Le comportement que l'on attend des garçons diffère clairement de ce qui est attendu des filles.
L'incitation à prendre un emploi ou d'étudier à, en particulier les perspectives de carrière qu'il offre pour l'avenir. L'étudiant est nécessaire qu'il ou elle réussit et de préférence excelle. Le meilleur élève est considéré comme la norme.

Dans les cultures plus féminins, il est supposé que les hommes, les femmes, les garçons et les filles doivent être autonomes. Ce est-à-dire que chacune d'elles doivent être en mesure de lui-même d'effectuer différentes tâches, se il fonctionne, la cuisine, faire le ménage ou une pâte de pneu de bicyclette. La distinction faite entre les hommes et les femmes est faible. Une étude est principalement fait par intérêt personnel. Lorsque le réglage de la norme, le départ de la moyenne.

De l'incertitude

Il ya des cultures qui sont caractérisés par une forte évasion incertitude. Les gens cherchent de telles cultures à un degré élevé de prévisibilité, la conduite solide de routine et de réduire l'incertitude. Comportements collectifs sont souvent le résultat d'ici.

Cultures avec un évitement de l'incertitude moins forte offrent aux gens un espace relativement grand à combler dans les choses mêmes à leur façon. Par exemple, il est tout à fait normalement trouvé quand un enseignant dit ne pas savoir quelque chose.

Terme et kortetermijngerichheid

L'orientation à long terme, nous avons surtout constaté dans les pays asiatiques où le pensée confucéenne joue un grand rôle. Merci calvinisme Pays-Bas par rapport aux autres pays occidentaux marquer relativement élevé sur ce point.
On a tendance à épargner et à investir, à l'économie et à assurer l'avenir.

Dans les cultures avec une orientation à court terme est une plus ciblée sur les besoins gratification immédiate. La devise ici est plutôt: on ne vit qu'une fois. Si l'argent arrive il est délivré, et ce sera la vie en dix ans, que l'on voit que le moment venu.

Cette distinction peut aider à mieux comprendre les raisons derrière le comportement de quelqu'un d'une autre culture.
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