Directives des médias sociaux - afin machen le Grand

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Les médias sociaux est pas entamée par les entreprises à la hausse - augmenter le niveau de professionnalisme. Pour utiliser les nouveaux médias utiles pour entreprendre de plus en plus d'entreprises directives internes sur la manipulation et l'utilisation des médias sociaux appropriée. Les exemples suivants sont de comment les grandes entreprises font leurs règles pour le personnel à utiliser les nouveaux médias. Directives des médias sociaux - Apprendre de la Grande

Lignes directrices vous aider à éviter les pièges

Loi sur l'employé comme un ambassadeur de l'entreprise dans le réseau, il est essentiel d'établir des règles claires. Ces règles sont appelées directives de médias sociaux et de protéger à la fois le salarié et l'entreprise.

BITKOM a compilé des conseils pour les entreprises de créer des lignes directrices de médias sociaux et leur offre en téléchargement gratuit.

Exemples

Les lignes directrices de médias sociaux sont aussi variées que les entreprises elles-mêmes sont des exemples intéressants peuvent être compilés .:

  • 1 & 1 Directives des médias sociaux
  • adidas groupe social Directives des médias
  • CompuSafe Data Systems AG - Le Guide Social Media
  • Daimler: Guide Social Media
  • Directives des médias sociaux pour les employés DATEV
  • Directives des médias sociaux - Deutsche Post DHL
  • Directives médias sociaux Deutsche Bahn
  • Principes de Deutsche Telekom pour l'utilisation des médias sociaux
  • Euro Tours Directives des médias sociaux
  • GfK Directives des médias sociaux
  • Directives Intel pour les médias sociaux
  • Kodak directives de médias sociaux
  • KPMG sociale Directives médias - Think Global, Think sociale
  • MAN directrice des médias sociaux
  • Directives des médias sociaux de MATERNA
  • Lignes directrices de médias sociaux QSC
  • Scout24 Social Web Guide Ligne
  • Directives Médias sociaux pour Tchibo ou «Mr. Bean est en ligne"
  • Telefónica Allemagne et O2Social Directives des médias
  • Directives des médias sociaux - Tomorrow Focus AG

Éclairer plutôt que d'interdire

Peu importe si les lignes directrices sont créés comme une vidéo drôle, comique ou le document structuré - générale: Former les employés sur le bon usage des médias sociaux pour encourager et vous donner à profit plutôt que des interdictions!

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