Discours de fin de mandat: Comment dire à un employé élégant "Merci!"

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Aujourd'hui, il est tout à fait normal: le personnel se réorienter et de laisser une entreprise. Découvrez comment de «dire merci» à soumettre un discours complet succès d'adieu à ses collègues et de montrer ainsi un bon style. Dites merci à un style de discours d'adieu à vos employés!

Reconnaissance et remerciements pour la performance de l'entreprise sont les éléments clés d'un discours d'adieu. En outre, il est de votre devoir en tant que conférencier pour évaluer la personnalité de collègues.

Discours d'adieu: Commencez avec la salutation
Tout d'abord admis l'employé au départ. Se il vous plaît assurez-vous de faire appel à des collègues avec le nom complet. Personne ne est "M. Smith" ou "Mme Schmitz". Appelez le prénom et le nom ainsi - si disponible - le titre académique. Bienvenue suivante dans le protocole habituel commander les autres personnes présentes.

Le stress comme un haut-parleur de la raison du départ
Souvent, la partie la plus difficile d'un discours d'adieu à la société. Parce que les vraies raisons ne sont pas toujours des plus agréables. Si ce sujet mauvaise performance de travail ou d'une faute personnelle, veillez à mieux les sauver.

Parier sur une expression commune: "Marc Mayer veut faire carrière dans sa vie, cette possibilité ne peut pas et ne prendra pas de lui et lui souhaiter bonne chance dans son avenir et que tout le meilleur."

Discours de fin de mandat: Ce est toujours "Merci!" dire!
Appréciez la performance professionnelle des collègues sortants. Tapez dans votre discours d'adieu d'un regard en arrière sur le temps passé ensemble. Aller à - si elle offre - même aux qualités humaines d'un collègue, vous dites au revoir à ce jour dans le nom de votre entreprise.

Dites dans chaque cas "Merci!" pour leur travail. Les préceptes de bon style, même si personne ne regrette que le collègue va. Si ce est un estimé collègue, vous pouvez le présenter à la fin de votre discours d'adieu aussi un petit cadeau au nom de tous les employés.

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