Dispositions de retraite sont de plus le problème

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La Loi sur la modernisation de la loi sur la comptabilité fournit un certain nombre de changements qui apporteront une convergence comptable allemande significative aux principes internationaux d'évaluation en vertu des IFRS. En ce qui concerne les règles comptables pour les comptes de régularisation de retraite changements sont prévus qui peuvent apporter, en particulier pour les PME disposition importante augmente avec elle.

Pour de nombreuses entreprises, les prestations de retraite pour les employés sont une partie importante de la rémunération totale. Sont ces régimes de retraite conçus comme des promesses directes - sans l'intervention grâce à des fonds de retraite - que les dispositions de retraite appropriées souvent une hauteur considérable.

Comptable précédent dispositions de retraite
Dans les entreprises de taille moyenne de reconnaître ces obligations dans la balance commerciale dans la plupart des cas, selon l'évaluation du bilan fiscal a lieu, ce est à dire la valeur partielle au titre du § 6a de la Loi de l'impôt sur le revenu. Par la suite, la prestation de retraite est déterminée par la méthode présente valeur actuarielle dite base sur les hypothèses suivantes:

  • La pension est calculée en utilisant un taux de 6,0% par an d'intérêt réduit.
  • Les augmentations futures de retraite ne sont pas considérés.
  • Future, pas les frais encore fixé u augmente., Etc. ne sont pas pris en compte dans la formation de la disposition de retraite ..
Du point de vue purement économique, le montant calculé conformément au § 6a Loi de l'impôt sur le revenu dispositions est souvent insuffisante. Même le taux d'actualisation de 6% apparaît dans les taux d'intérêt actuels faibles d'être beaucoup trop élevé. Dans tous les cas, l'échec résultant de tenir compte des futures augmentations de retraite et des augmentations salariales pour les employés actifs généralement à un trop bas réinitialisation.

Mesure des dispositions de retraite à partir de 2009
Après la première ébauche de la BilMoG aux procédures d'évaluation actuellement en vigueur pour les dispositions de retraite pour les périodes annuelles ouvertes à compter de l'année civile 2009, ne est plus autorisée. Dans l'avenir, plutôt un calcul des dispositions de retraite »dans le montant dictée par montant du règlement de l'appréciation commerciale prudente" est nécessaire. Par conséquent, la société des salaires et pensions futures augmentations de l'évaluation doit tenir compte de la tendance à long terme détenus à des hypothèses réalistes. En outre, un taux d'actualisation doit être choisi qui est basée sur le taux d'intérêt du marché en vigueur. Cela a les conséquences suivantes:

Figure: Impact de BilMoG sur l'évaluation des
Provisions pour retraites

Changement à la suite du choix d'un taux d'actualisation <6% abaissement du taux d'escompte au-dessous de 6% d'augmentation des provisions pour retraites en raison de l'avenir actualisation plus faible Rentenzahlungen.Wahl un taux d'actualisation> 6%, une augmentation du taux d'actualisation à plus de 6% abaisse les dispositions de retraite en raison de l'actualisation future Rentenzahlungen.Berücksichtigung plus élevé de EntgeltsteigerungenDie avenir compte tenu des augmentations salariales attendues jusqu'à la retraite augmente la Pensionsrückstellungen.Berücksichtigung de la future RentensteigerungenDie en compte les augmentations de retraite attendus seront également conduire à une augmentation des provisions pour retraites.
Selon la situation particulière, ces changements peuvent conduire à une augmentation des provisions de retraite qui dépasse 20 ou 30 pour cent. Et cette augmentation est complètement chargée pour le profit!

Recommandations pour l'action:

  • Disons vérifier à l'avance où l'impact de la nouvelle approche d'évaluation pour votre entreprise doit apprendre à aller de l'avant avec les informations nécessaires.
  • Vérifiez si vous voulez utiliser l'option de distribution en vertu de l'art. 65 EGHGB réclamation. Afin d'atténuer le stress de l'entreprise dans l'année de conversion, il est conformément à l'art. 65 par. 1 EGHGB l'option de distribuer ce montant en versements annuels de taille uniforme jusqu'au 31/12/2023. La partie restante du montant de chaque augmentation est présentée dans les notes.
Vous devez également vérifier que si nécessaire, la conception des prestations de retraite doit être considéré:
  • Avec l'engagement des services du capital au lieu de pensions à vie dans le paiement, l'influence du taux d'actualisation est considérablement réduite.
  • La promesse d'un ajustement de la rente fixe d'au moins 1% par an pour les engagements de retraite au 01/01/1999 généralement réduits à long terme des prestations de retraite. Toutefois, cela peut aboutir à des situations économiques pauvres aussi un fardeau.
  • L'influence des tendances de rémunération peut être réduite par des régimes à cotisations définies en vertu de laquelle le niveau tarifaire affecte seul avenir, mais pas pour les dernières années de service. Cela permettrait également de devenir le centre de la nature fixe de la rémunération, des pensions professionnelles correspondent mieux.
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