Distributions 2014: IVA, WIA et WGA 2014

FONTE ZOOM:
La WGA 2014 et 2015 en changeant la prime par l'employeur dans le Werkhervattingskas WHK. En outre, vous pouvez trouver tout ce qui concerne la TVA, WIA et WGA d'invalidité en 2013, 2014 et 2015. Des niveaux élevés, conditions. Deux distributions sont essentiels, à savoir l'assurance revenu incapacité totale permanente, IVA, et Régime de retour au travail pour la partiellement invalide, la WGA. Les deux distributions sortir avec l'autre et, ensemble, peut signifier un soutien financier important pour ceux qui y ont droit. Les modalités de ces avantages aux Pays-Bas deux qui relèvent de la WIA, sont expliqués ici.

Hauteur profit WIA

Le travail et le revenu, WIA a deux régimes différents, à savoir la TVA et de la WGA. Quelles règles se appliquent à vous dépend du degré d'invalidité. Vous pouvez le faire peuvent être admissibles si le revenu du ménage est autrement sous le minimum social.

IVA

Vous êtes en principe droit à la prestation de IVA si vous êtes d'invalidité permanente totale. Ci-dessous est entièrement désactivé moyenne de 80% ou plus handicapés. En principe, pour l'UWV évalue si quelqu'un est effectivement désactivée de façon permanente, ce est à dire, la récupération est impossible à court terme et les chances de guérison à long terme est considéré comme faible.

L'écart de paiement et IVA

Le montant de la prestation dépend du salaire que vous avez gagné avant que vous tombiez malade. La prestation de IVA est de 75% de la TVA mensuelle que vous avez gagné dans l'année avant de devenir malade. Ce est le salaire annuel divisé par 261 fois et 21,75 jours. Si vous avez gagné plus que le salaire journalier maximum, est basé sur le maximum. À compter du 1er Juillet 2010, cette élève à € 187,77 bruts y compris l'allocation de vacances. Le salaire mensuel maximal est de 21,75 fois ?? 187,77. Ce est égal à ?? 4084. L'avantage est up ?? 3063 par mois. Qui donc par exemple ?? 300 mérite une journée et donc plus que le maximum, ne pas obtenir 75% ?? € 6525, mais 75% ?? 4084. Ce est € 3063. Cet avantage de ?? 3063 est seulement égale à 47% du salaire mensuel. Bien que cela puisse être complétée, si l'on est assuré de travers IVA une assurance complémentaire. En outre, il est bon de savoir que le paiement peut prendre jusqu'à ce que vous êtes âgé de 65 ans. Lorsque intermédiaire améliore l'employabilité, la prestation de IVA sera converti à une prestation WGA.

WGA

Pour prestations de la WGA, le retour au travail Régime pour l'invalidité partielle vous qualifier, si vous avez plus de 35% mais moins de 80% handicapée ou plus de 80% désactivé mais pas durable. En outre, les employés qui sont totalement invalides avec une perte de plus de 80% des salaires, mais que probablement va récupérer suffisamment couverts par la WGA. Le bénéfice se compose de trois parties:
  1. Un avantage lié UGL.
  2. A lau de supplément de salaire.
  3. WGA prestations pour le maintien VVU.

Avantages liés aux salaires LGU

Pour les prestations liées au salaire, vous pourriez être admissible si vous êtes ne travaille plus et je ai travaillé 26 semaines ou plus dans les 36 mois avant votre handicap. Les deux premiers mois, un avantage de 75%. Cette prestation est calculée de la même manière que le bénéfice de l'IVA. Le salaire journalier maximum est ?? 195,96 et 21,75 jours ce par mois. Après ce paiement est seulement 70%. Parce que nous travaillons avec un remboursement maximal, un écart peut se produire avec. Pour réduire cet écart WGA WGA une assurance complémentaire peut être fermé. La durée finale de la prestation varie en fonction de la durée de votre emploi:

Hauteur WGA et l'emploi:

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