Documents à preuve dans une application

FONTE ZOOM:
Non chaque certificat ou un certificat qui n'a jamais gagné dans sa vie, le candidat doivent nécessairement être accompagnées d'une demande. Comment faire un choix raisonnable? Les nouveaux diplômés cette question est relativement facile à résoudre. Ici, nous recommandons l'ajout du certificat, le cas échéant, la référence du poste par la société de formation et le témoignage du degré scolaire plus élevé. À l'université, les diplômés des certificats de stages et rapporte Le sont utiles dans tous les cas.

Application: professionnels professionnels avec des années d'expérience
Dans tous les cas, le témoignage de la qualification professionnelle doit être inclus. Si plus de cinq postes de professionnels qui ont accompagné les trois dernières références de travail suffiront. Une preuve supplémentaire peut être mis en vue, ou sous la forme de photocopies à l'entrevue. Parmi les travailleurs âgés de 30 ans, le certificat d'études ne doit pas être envoyé en même temps depuis plus de compétence professionnelle au premier plan que les périodes de formation.

Pour les certificats à travers l'éducation et la formation continue, les questions suivantes peuvent être utiles pour décider si un certificat particulier doit être accompagnée:

  • Occupe la connaissance de certificat qui sont en usage aujourd'hui actif dans la profession?
  • Le sous-tendent qualifications et les conditions pour le poste spécifique pour lequel le candidat ne est pas?
  • Est-il un lien entre la position désirée et le certificat? Un chercheur en sciences sociales, par exemple, qui travaille comme secrétaire depuis de nombreuses années et qui demande à un poste comparable à nouveau, un certificat de formation avancée dans le domaine de traitement de la toxicomanie ne doit pas enfermer
  • Si le certificat est plus de dix ans et / ou n'a pas encore acquis à des périodes scolaires ou d'études, il peut aussi être omis en toute sécurité
  • Attention exemple pour les cours dans les applications informatiques! Il ne serait pas une bonne impression quand un candidat mitsendet un certificat de MS Office 2000, de sa vie, toutefois, il semble qu'elle a travaillé avec MS Office 2003 ou 2007
  • Également des certificats de cours privées fréquentées, qui peut également ne pas être dans une réputation douteuse dans des circonstances ne doivent pas être enfermés. Il se agit notamment des certificats de pratiques ésotériques ou d'autres leçons à être rejetés comme frivole ou fou comme la fréquentation régulière de séminaires de chamanisme ou des cours intitulé «Mobiliser l'enfant intérieur».

Application: Que faire une fois que vous recevez un certificat d'un employeur?
Il ya des entreprises - en particulier en particulier les agences de travail temporaire - qui refusent un employé de fournir une référence, par exemple, quand il a été acquis par la société de les embaucher sur une base permanente ou si il a même annulé parce qu'ils ont le droit de meilleures perspectives de carrière.

Normalement, l'employeur est tenu de délivrer un certificat. Se il refuse de toute raisons, il est possible de poursuivre la référence du poste, de sorte qu'il ne est pas une garantie de réellement obtenir. Donc, ce ne est pas grave d'avoir même recevoir un certificat, mais vous doit être ajustée dans chaque cas aux demandes de renseignements et plus lors de l'entrevue.

La plupart des gens de RH est connu, cependant, qu'il ya toujours des entreprises qui ne émettent pas de certificats de travail - si le demandeur laisse contraire une impression positive, à peine digne d'être un témoin manquant.

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