Donc, lorsque les employés inactifs, vous éviter le paiement d'une indemnité spéciale

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Connu, repose la relation de travail à l'époque où le service militaire à vos employés ou civil est en congé parental ou un congé sans solde. Courrez-vous votre entreprise un paiement spécial à, la question se pose de savoir si cette allocation spéciale également votre "repos" droit; Enfin, il ya une relation de travail continue essentiellement oui.

Donc, lorsque les employés inactifs, vous éviter le paiement d'une indemnité spéciale

La réduction d'un bonus financier à 1/12 pour chaque mois au cours duquel la relation de travail a reposé, est recevable que si elle est un don de la nature pure de salaire. Mais récompenser la fidélité à l'entreprise, ne raccourcit pas le paiement spécial. Parce que vos employés sont votre entreprise encore plus fidèle aussi dans Ruhenszeitraum.
Astuce: Rendez-vous au mieux obtenir un accord écrit avec le caractère de rémunération, pour vous montrer que la réduction peut être réglé dans le premier plan: En ce qui ne existe pas la relation de travail tout au long de l'année civile, la prime de Noël ne est accordée que prorata. De même, la prime de Noël à une époque où la relation de travail est suspendu, réduit proportionnellement.
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