Donc, votre stagiaire obtenu de meilleures notes à l'école professionnelle

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De mauvaises notes dans les écoles professionnelles ne sont pas seulement l'effet démotivant sur le stagiaire et peut-être même à vous en tant qu'instructeur. Vous pouvez aussi quelques points négatifs pour les examens à venir parfois attendre. Faire quelque chose - avec votre apprenti. Donc, votre stagiaire obtenu de meilleures notes à l'école professionnelle

Beaucoup un stagiaire est heureux d'enfin de la "penne" être à l'extérieur. Depuis agit d'une école professionnelle dite qui éveille de nombreux souvenirs négatifs, mais assez troublant. Pas étonnant, donc, que les services ne sont pas d'accord là - et peut-être dans l'entreprise de formation déjà. En tant qu'instructeur vous allez ce problème avec votre apprenti. Et le plus tôt possible afin que les lacunes peuvent être fermés, même avec un effort raisonnable.

3 Conseils sur la façon dont à une meilleure performance de l'emploi à l'école

Astuce 1: La théorie est importante - la nécessité de connaître votre Apprentice
Parlez avec vos apprentis fois mais intense à propos de son apprentissage. Et ne oubliez pas l'importance de la théorie. Réglez ces éléments en aide d'exemples et point sur le béton, pourquoi le succès sans connaissance théorique ne est pas réglé. Pour transférer sur l'importance de la formation professionnelle.

Astuce 2: Obtenez de l'aide auprès de tiers
Bien sûr, vous ne pouvez même donner des cours dans toutes les matières scolaires que des formateurs professionnels. Après tout, vous avez encore d'autres tâches importantes. Mais vous pouvez ouvrir la voie à sens lui tutorat. Par exemple, demandez à votre agence pour l'emploi pour les soi-disant aides à la formation d'accompagnement.

Celles-ci ont l'avantage de fixer les faiblesses de vos stagiaires visés par tutorat. En outre, ces mesures sont liées ni pour vous ni pour les stagiaires des frais supplémentaires.

Astuce n ° 3: Coopérer avec l'école professionnelle
Bien sûr, vous ne pouvez pas mettre dans tous les cas à l'aspiration de vos stagiaires. Souvent, une certaine pression est nécessaire. Vous ne pouvez construire lorsque vous êtes informé sur la performance académique professionnelle de vos étudiants. Donc, ne pas avoir peur de contacter sélectivement le professeur de la classe et les enseignants spécialisés pertinents.

Comme une entreprise de formation vous avez enfin le droit d'être informé. Que vous avez construit ici une bonne connexion à l'école, et votre stagiaire doit connaître. Au moins absences injustifiées peuvent être atténués, mais souvent génèrent aussi volonté accrue de travailler dur.

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