Donc, vous êtes sûr de répondre à la planification de votre magazine des employés

FONTE ZOOM:
Un projet complexe comme le magazine des employés est un avantage énorme: la planification! Jusqu'à l'apparition de la revue de l'employé, ce est un long chemin, qui est marquée par de nombreuses étapes. Votre budget est qu'un des nombreux facteurs - certes importante. Budget: Le facteur déterminant numéro 1
En vertu de cette taille, la production jugera. Votre budget affecte la décision quant au volume de commandes mis votre publicité et agence de design graphique, Quel calendrier de l'effort de création et d'édition vous pouvez payer pour votre magazine des employés.

Quel soutien professionnel en fin de compte le coût est difficile à prévoir. Pour de mesure différente, la qualité du papier, des honoraires de consultation, les frais de licences et les droits d'auteur, les redevances, l'impression et l'expédition peuvent être.

Conseil pratique
D'accord avec le directeur artistique que vous disposez des droits au concept. Ainsi, les coûts baissent pour une seule fois, toutes les autres questions prévues pour cette proposition de conception.

Leur savoir-faire est le nombre de facteur décisif 2
Vous sauver par un engagement personnel, par votre volonté d'écrire des paroles dans la mise en page du magazine de motiver ses collègues à écrire, des résolutions du conseil et les lettres et éditer des textes d'employés et d'appliquer un peu de temps pour la recherche d'images. Avec votre engagement, vos compétences linguistiques, votre sens de la sophistication visuelle de votre bulletin des employés est un outil peu coûteux, mais utile pour la communication interne.

Un instrument qui se intègre bien dans la ligne de la publicité de l'entreprise et l'intranet est un supplément tangible. Le soutien de vos pairs est le nombre de facteur pertinent 3

Tant d'énergie vous peut également se appliquer, sans la coopération de vos collègues ne peuvent pas. Même si vous vous asseyez en tant que coordinateur des relations publiques à la source de toutes les informations de l'entreprise, parce que vous avez déjà office une ligne directe à la gestion, les travaux préparatoires de chaque département est encore nécessaire.

Comment votre main est signifie?
La question du titre de votre magazine des employés devrait être décidé dès que possible afin de recruter avant le spectacle. Le titre doit souligner que ce est un magazine pour les employés de votre entreprise. Il est son intelligente et fiable en même temps et de trouver l'acceptation de leurs collègues. Il est évident d'organiser un concours entre collègues. Vous serez surpris de la façon dont les propositions ne créative. Et en plus, vous liez vos collègues au début du projet et d'augmenter la tension sur la question.

Pour l'inspiration: Une liste de succès des mots de promotion les plus populaires des 50 dernières années de voir /> Après la Loi constitutionnelle de Travaux, les employés ont droit à l'information sur l'emplacement et le développement de la société. Même cette affirmation, le traitement bien revue employé remplit la § 110 WCA, lire sous votre patron du journal du personnel
Dites-lui que vous souhaitez donner à la communication interne autant de poids que la communication avec la presse et le client. Le meilleur outil qui fournit des formes polyvalentes d'information, le magazine des employés. Avec ce support, vous pouvez:

  • Promouvoir la pensée et l'action interinstitutions
  • Communiquer les objectifs de l'entreprise
  • Restructuration expliquer et
  • Accompagner le changement Manga ciel.

Un magazine des employés

  • décisions d'affaires éclairées
  • comprend les employés dans les processus d'affaires
  • médie l'identité d'entreprise
  • obtenir un effet multiplicateur par la distribution
  • emotionalizes durable que l'intranet
  • propose des animations
  • Faits saillants rapportés
  • empêche rumeurs
  • ne coûte pas beaucoup - basée sur le profit.

Coût d'un magazine du personnel
Pour un livret de 12 pages salaire de la conception à la livraison € 6000, à condition que vous prenez comme un PR rédacteurs responsables, opter pour principalement Photos libres de droits et de permettre à l'Agence seulement créer des pages prêtes à l'impression. Dans des conseils conceptuelle du développement professionnel incluant un score nul et vierge ce cadre augmenté d'environ 2000 €.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité