Donc, vous pouvez payer superviseur au camp d'été pour leurs actions

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Lentement mais sûrement, l'été et ainsi la saison des Fêtes approche. Certains clubs offrent à leurs jeunes dans les événements de vacances spéciales, comme un camp d'été. Le fait que ces camps besoin soignants, bien sûr. Dans la rémunération des superviseurs au camp d'été de l'administration fiscale va ensuite les mains vides. Donne son organisation d'appartenance pour les soignants au camp d'été une récompense spéciale, ce ne est pas problématique fiscale. Parce que ce est une activité volontaire - et non une relation de travail. Nombres tels que € 12 par jour pour les activités de sponsoring, ce est une somme forfaitaire libre d'impôt.

Les moyens concrets pour les soignants au camp d'été:
Légalement n'y a aucune différence entre un entraîneur normal et un superviseur au camp d'été. Ce est le paquet d'instructeur. Il vous permet de faire un paiement de jusqu'à € 1848 pour l'année. Même si vous souhaitez utiliser les chômeurs en tant que superviseur au camp, qui est facilement possible. Ce paiement ne constitue pas oui à un salaire - et donc la référence de l'indemnité de chômage ne est pas compromise.
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