Donner votre avis, comment faites-vous cela?

FONTE ZOOM:
Tenir une réunion de rétroaction peut procéder émotionnellement. En suivant ces règles de rétroaction vous apporter une structure à la conversation. Vous voulez vous assurer que le récepteur de réaction ou de modifier son comportement. Toujours utiliser le message I, pas le message de décrire le comportement de l'autre. Si vos points de rétroaction dans cet article suit la conversation que vous plus facilement.

Quelle est la rétroaction?

Donner de la rétroaction est effectivement quelqu'un tenant un miroir. Avez-vous observez l'émetteur et le récepteur du message. Tout ce que vous voyez et entendez vous prenez pour vous. Si vous allez faire modifier puis dire à l'expéditeur du message ce que vous avez observé. Pour ce faire, sous la forme d'observations verbales et non-verbales.

Comment une séance de rétroaction t-il?

Comment pouvez-vous donner tout dépend de la situation et la personne qui recevra les évaluations les meilleures évaluations. Pour la base de discussion ordonnée de rétroaction, vous pouvez passer par les sept règles de rétroaction suivants. Vous prenez soin de cette façon que le message passe fort et clair. Il est également possible de répondre à la personne qui reçoit les évaluations.

  • Choisissez le comportement changeant est de donner votre avis sur
  • Essayez d'être aussi clair que possible en décrivant le comportement que vous avez vu
  • Donner de la rétroaction toujours sous la forme d'I avec le message I
  • Expliquez ce comportement avec vous

Après la quatrième ligne de retour est temps pour la personne qui reçoit les évaluations de répondre. Ce est un choix à faire ou ne pas faire. Vous ne avez pas à savoir répondre aux commentaires, ce ne est pas à appliquer.

  • Le récepteur peut répondre à la rétroaction
  • Expliquez ce que vous aimeriez voir pour le comportement
  • Examiner ensemble si vous voyez une solution à ce ou essayez d'expliquer le comportement

Comment décririez-vous le comportement changeant?

Ce est probablement l'étape la plus difficile dans le processus de donner de la rétroaction. Vous devez décrire comment quelqu'un fait ou a fait ne est pas comment quiconque. Toujours essayer de décrire le comportement de quelqu'un. Si vous gardez cette règle à l'esprit lors de cette étape, on peut presque pas se tromper. Vous allez utiliser la I-message. Cela se fait comme suit:
  • Je vous vois .. ??
  • Je pense que vous ?? ..
  • Je vous entends dire ?? ..
  • Cela se fait avec moi .. ??

Sur les lignes pointillées remplir les observations. Si vous apporter le message le destinataire de la rétroaction se sent attaqué moins rapidement sous cette forme et la conversation sera aller plus en douceur.

La différence entre la I-message et le message

La grande différence entre les deux messages est le sentiment qu'elle suscite dans l'autre. Un message vous hostile vient à travers. Vous acceptez certain comportement des autres avec ce message. Si vous utilisez un I-message, vous essayez de générer la compréhension de l'autre pour quelque chose que vous vous aimez.

Comportement de l'autre expliquer

Pour expliquer le comportement de l'autre avec vous, utilisez-vous à nouveau le message I. Vous décrit d'abord le comportement différent alors vous ajoutez à cela ce que le comportement vous affecte. Parlez de votre cœur. Ce que vous faites est de spécifier ce que vous avez besoin de l'autre pour éliminer ce sentiment gênant avec vous.

Le récepteur de contre-réaction de la réaction

Quand il est temps pour le destinataire de la rétroaction alors vous êtes silencieux. Laissez les autres travaux ce sans interruption. Si l'espace est demander que votre message de rétroaction est venu par hasard bien. Comprendre l'autre personne que vous avez dit? Comprenez-vous également la réaction de l'autre?

Comment pouvez-vous changer de comportement?

En donnant commentaires que vous voulez que les autres changements de comportement spécifiques. En raison d'indiquer comment vous aimeriez vous voir jeter les bases d'un éventuel changement de comportement. Il est bien sûr à l'autre afin de déterminer ce qui se passe. Par serait clairement possible de spécifier ce comportement que vous aimeriez voir que vous persuader les autres. Indiquent également ce que vos sentiments prennent.

Conseils pour donner une discussion de rétroaction

Certains points de rétroaction importants dans la conduite de l'entrevue de rétroaction sont:
  • Ne pas aller émotionnellement dans une séance de rétroaction
  • Donner de la rétroaction dans un endroit où vous ne pouvez pas être dérangé
  • Donner la rétroaction du destinataire de l'espace pour traiter le
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