Droit de timbre: Avez-vous besoin d'éradiquer même pour une courte cigarette?

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Dans le cadre de la protection non fumeur est maintenant pas fumé dans la plupart des bureaux. Si l'ensemble du bâtiment de l'entreprise est la zone non fumeur, les fumeurs ne ont pas d'autre choix que d'aller à l'extérieur - mais dans ce cas se applique le droit de timbre?

Droit de timbre: Avez-vous besoin d'éradiquer même pour une courte cigarette?

Dans le cas présent, ce était un employé de longue date qui a déposé à plusieurs reprises des pauses quotidiennes de fumer sans timbre, annulé sans préavis.

Cependant, l'employé mis un costume - ils se sont appuyés, en premier lieu, sur leurs nombreuses années de service avec la société et renvoyé à un autre sur les règlements internes de l'entreprise manque de clarté en ce qui concerne le droit de timbre. Dans ce cas, cependant, vous aviez d'admettre avoir été tout à fait indiqué aux réunions du personnel du Conseil de gestion du droit de timbre pour les courts séjours.

L'action de l'employé a été rejeté et le licenciement a finalement confirmé. L'employé avait ignoré le droit de timbre à vos pauses de fumée et a donc agi contre leur meilleur jugement. Le temps de travail afin commis une fraude a été considéré comme un motif suffisant pour congédiement immédiat, car elle exigeait pas plus alerte, même après plusieurs indications claires du Conseil exécutif.

Notre conseil: Faites connaître votre entreprise réglementations uniques concernant le droit de timbre sur les pauses de fumée.

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