Droit du travail: arrêt de la Cour confirme la protection non fumeur

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Pourtant, de nombreuses entreprises vont beaucoup trop laxiste avec la protection de non fumeur d'émission. Avec cette attitude de «laissez-faire» pourrait bientôt prendre fin, car une évaluation actuelle de la Cour sociale de l'État de Hesse à Darmstadt, renforce non-fumeurs opération du dos. Un employé ne est donc pas obligé de persévérer dans son lieu de travail rempli de fumée.

Droit du travail: arrêt de la Cour confirme la protection non fumeur

Le cas négocié: Quelques semaines après le début de son travail comme un opticien aides avaient le non fumeur à son employeur qu'il ne pouvait pas supporter la fumée de cigarette de ses collègues. Il a demandé au chef de remédier à la situation. Ceci, cependant, a refusé, après quoi l'homme a annoncé sans préavis. L'agence de l'emploi lui a imposé une période de lock-up pour le paiement des prestations de chômage parce qu'il était à blâmer son chômage sans cause elle-même. Les chômeurs ont contesté cette décision et donc soumis à une procédure de première instance devant la Cour coulée social, le raisonnement de l'Agence pour l'emploi a rejoint.
Les juges Darmstadt statué en appel de cette décision devant être nulle; l'agence de l'emploi devait lever l'embargo. Parce que à craindre par les dégâts de la fumée secondaire pour la santé constitue une raison suffisante pour mettre fin à votre emploi sans préavis. De l'avis de la cour, ils ont également souligné explicitement qu'il ne dépend pas de l'intensité de la nuisance de fumée. Le point important est que le non fumeur avait fait la tentative emphatique dans la conversation avec le patron avant son licenciement pour faire respecter leurs exigences de protection et que le superviseur lui ce refusée. L'Agence fédérale pour l'emploi infructueuse levée pour une révision. ,
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