Droit du travail des jeunes: Ce que vous devez noter à titre d'instructeur

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En plus de la loi sur la formation professionnelle, la loi de l'emploi des jeunes est la principale base juridique pour la formation professionnelle. Ce est vrai au moins si vous employez les apprentis de moins de 18 ans. Vous êtes alors responsable de leur santé et le développement en particulier. La loi de l'emploi des jeunes est particulièrement important si vos élèves sont encore sous l'âge de 18 ans.

Pour vous, l'instructeur, cela signifie: La loi de l'emploi des jeunes a un impact réel sur votre travail. Vous devez considérer qu'il est fondamentalement tous les jours. Cela se applique à la fois le type d'activités, ainsi que pour les heures de travail.

droit du travail des jeunes: Ce que vous devez considérer

  • Assurez-vous que vos stagiaires qui ne sont pas encore en âge, pas de chaleur extraordinaire, froide ou exposition à l'humidité.
  • Aussi assurez-vous qu'ils ne souffrent pas de vibrations, le bruit, les rayonnements ou les dangers chimiques ou d'agents biologiques.
  • Rappelez-vous que les stagiaires mineurs ne sont pas encore aussi bien physiquement que mentalement pleine charge. Notez que. Dans le choix des œuvres

En outre, notez:

  • Clarifier ce que se attaquer aux risques d'accidents dans votre entreprise de formation. Quels élèves sont exposés à des travaux particulièrement dangereux? Assurez-vous que vous effectuez une formation avant le début d'une activité dangereuse, mais au moins tous les six mois.
  • Assurez-vous que votre stagiaires mineurs leurs temps de pause, établissant le respect du droit de l'emploi des jeunes. Dans un temps de travail de plus de six heures, ils sont au moins au moins 60 pauses.
  • Ne exposez pas vos étudiants de moins de 18 ans le week-end et même les jours fériés. Les seules exceptions sont dans certains secteurs, tels que la distribution ou l'allaitement.
  • Assurez-vous que vous, alors ne utilisez plus les stagiaires qui ont eu plus de cinq heures de classe d'enseignement à l'opération. Cependant, si elle deux fois par semaine est le cas, alors vous pouvez leur demander de visiter l'un des deux jours après l'école ou de l'exploitation professionnelle.
  • Gardez à l'esprit que les parents des élèves ont signé le contrat de formation. Pour les principaux problèmes et questions élémentaires relatives Par conséquent, les gardiens de principe avec un.

Gardez toujours à l'esprit: faire transparente maintenant, pourquoi vous traitez comme ce que stagiaires. Les stagiaires tombe sur la bonne voie lorsque les normes différentes sont appliquées. Donc, au cas où vous généralement sur les demandes formulées par la loi de l'emploi des jeunes à vous et les stagiaires sur.

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