Droits de Direction: Pour permettre l'emploi des activités à faible valeur

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Que faites-vous si vous, par exemple, vouloir utiliser un employé du département des graphiques temporairement dans le département de l'expédition en raison d'un manque de personnel. Ensuite, il peut arriver que le graphiste dit, à de telles activités de faible qualité, il n'a pas été nécessaire. Eh bien, si vous pouvez l'engager sur le droit de gestion.

Direction existe à l'heure dans le cadre du contrat de travail
Fondamentalement, dans le domaine de l'emploi, la tâche est décrite et que vous pouvez utiliser uniquement employé en vertu de ce domaine de responsabilité. Le graphiste donc ne ont pas besoin dans le département d'expédition pour aider. Il modifie également les pouvoirs de gestion une fois rien, parce que ce que dans le cadre du contrat d'emploi.

droits de Direction: Développer le contrat de travail
Avec un petit truc dans le contrat de travail, mais ouvre la possibilité, mais pour permettre un changement temporaire dans le lieu de travail sur les pouvoirs de gestion. Le graphiste serait alors donc aider dans le département d'expédition quand réarranger la puissance de votre droit de la Direction.

Pour prolonger votre droit d'émettre
Prenez une clause dans le contrat qui vous permet aux employés temporairement à un autre - affecter le lieu de travail - y compris de faible qualité. Cette formulation peut, par exemple, sont les suivants:

L'employeur peut affecter temporairement l'employé une activité plus inférieure, dans la mesure nécessaire pour des raisons opérationnelles. Se il le fait, puis continuer à payer au moins la rémunération actuelle.

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