Droits et obligations des étudiants qui travaillent

FONTE ZOOM:
Beaucoup d'étudiants veulent avoir un emploi et gagner de l'argent. Souvent, les élèves travaillent le samedi et vacances scolaires. Combien d'heures un étudiant peut effectivement travailler par jour ou par semaine? Quel âge si un étudiant pour certains emplois? Quel est le salaire minimum pour mon âge? Les réponses à toutes ces questions peuvent être trouvées dans cet article sur les droits et obligations des étudiants qui travaillent.

12 ans

Enfants jusqu'à 12 ans ont en principe pas d'emploi. Cependant, ils peuvent avoir un service communautaire ou de participer à un projet d'apprentissage. Toutefois, ils peuvent participer à des spectacles, y compris une représentation au théâtre ou dans un jeu commercial. Pour participer à une telle mise en œuvre aura besoin d'une dérogation de l'Inspection SZW. Les enfants de 12 ans doivent avoir un minimum de 14 heures par jour et ne peuvent pas se reposer pendant 8h00 et après 23h00 travail. Sur une journée d'école est la durée maximale du travail deux heures. Sur un jour non scolaire, cela équivaut à 4 heures.

13 et 14 ans

Les enfants de 13 et 14 ans seulement peuvent avoir un emploi, liées à des tâches ou des travaux légers non industriels. Cela peut regarder ou le lavage des voitures, mais aussi prendre des étagères de stockage dans un supermarché ou des fruits ou des légumes. Toutefois, ils peuvent aider à la compagnie de leurs parents. Les enfants de 13 et 14 ans ne peuvent pas travailler dans une usine ou dans la proximité de machines. Ils devraient également éviter de travailler derrière le comptoir ou soulever des choses lourdes.

Sur un jour de l'école, ils peuvent travailler jusqu'à deux heures. Sur un jour non scolaire, cela revient à 7 heures. La durée maximale de travail dans une semaine de l'école est de 12 heures à 35 heures dans le séjour d'une semaine. Le jour, ils doivent obtenir au moins 14 heures de repos requise 19 heures-sept heures. Le dimanche permettent aux enfants de 13 et 14 ans ne travaillent pas.

15 ans

Les enfants de 15 années peuvent faire le même travail que les enfants de 13 et 14 ans. Ce est donc tâches faites ou travaux légers non industriels. En outre, les enfants âgés de 15 ans peuvent également exercer des activités accessoires telles que laver la vaisselle ou servir dans l'industrie hôtelière, à condition que l'alcool ne est servi.

Les enfants de 15 ans ou avoir d'autres règles dans le travail et les périodes de repos. Maximale dans une école est deux heures, lorsque ce est un jour non-école 8 heures. Ils devraient également travailler dans une semaine de vacances à 40 heures, où il est 12 heures dans une semaine d'école. Le jour, ils doivent obtenir au moins 12 heures de repos requise 19 heures-sept heures dans une semaine de l'école et 21 heures-7 heures dans une semaine de vacances. Les enfants de moins de 15 ans sont autorisés à travailler le dimanche, sous certaines conditions. Car ce est necessite aucune permission de vos parents. Si vous travaillez le dimanche, ce est une exigence que vous êtes sûr que le samedi libre.

Jeunes de 16 et 17 ans

Les jeunes âgés de 16 et 17 peuvent le faire presque tous les types de travail, pour autant il ne est pas dangereux. Il ya des exceptions de travail à risque que vous pouvez le faire, avec la condition qu'un superviseur là-dedans, ce qui est très familier avec le travail que vous effectuez.

Par jour, le maximum des heures de travail 9 heures. En une semaine, ils sont autorisés à travailler 45 heures, bien que vous puissiez travailler en 4 semaines, mais 160 heures ensemble. Cela signifie que pour une semaine à 45 heures peuvent travailler, mais il doit être là pour une semaine avec un maximum de 35 heures en face. Par jour doit être d'au moins 12 heures de repos obligatoires, 23 heures-6 heures. Les jeunes de 16 et 17 ans sont autorisés à travailler le dimanche, à condition que cela est nécessaire pour le travail ou les affaires.

Nominations

Contrat
Tous les accords que vous faites avec votre employeur doit vous mentionnez dans votre contrat. Voici par exemple combien d'heures par semaine vous travaillez et ce que vous allez gagner. Aussi, il ya dans ce que votre travail, combien de jours de vacances que vous obtenez et si vous êtes payé dans la maladie. Votre contrat ne est valide que si votre employeur et vous-même ont mis une signature en dessous.

Maladie
Bas où vous tombez malade et ne peut pas venir travailler, vous devez le signaler à votre employeur. Selon ce qui est dans votre contrat est déterminé si vous êtes payé pendant votre période de maladie. Si vous avez un accident pendant le travail, votre employeur doit couvrir les coûts des soins médicaux que vous devez garder.

Démission
Après la signature de votre contrat, vous devez d'abord une période probatoire de 1 ou 2 mois. En cette période d'essai, vous pouvez voir si vous pouvez trouver un peu de travail et pouvez regarder votre employeur si vous êtes une personne appropriée pour son entreprise. En cette période d'essai peut simplement démissionner bas où vous voulez, mais votre employeur peut vous licencier à la légère. Les règles de licenciement après votre période d'essai sont les suivantes:
  • Vous ne pouvez pas simplement être licencié.
  • Si vous encore être congédié sans cause, votre employeur doit continuer de payer votre salaire pour la période de votre contrat est toujours valide.
  • Vous pouvez toujours être congédié se il ya des raisons impérieuses.
  • Un employeur ne est pas obligé de renouveler votre contrat quand il expire.

Pénétrer raisons comprennent: en faisant valoir dans le lieu de travail, où la violence est utilisée ou voler de la société.

Autorisation
Les enfants de 16 et 17 ans ne ont pas besoin de la permission de leurs parents de travailler. Les enfants de moins de 16 ans d'autre part ne doivent obtenir la permission de leurs parents pour travailler. Si vous prenez un emploi et que vos parents ne acceptez pas avec elle, alors ils peuvent dans les 4 semaines après que vous avez commencé à travailler, objet, et puis vous devez cesser de travailler. Faites vos parents aucune objection dans ce 4 premières semaines, alors vous pouvez juste continuer à travailler.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité