Du brut au net

FONTE ZOOM:
"Et combien gagnez-vous?" Il reste une question populaire, même se ils ne osent pas demander ne importe qui. Quoi qu'il en soit, la réponse est toujours plus compliqué qu'un seul chiffre. Il est le salaire brut et le salaire net, il ya des avantages sociaux. Traditionnellement, un employé regarde toujours ce qu'il / elle pénètre dans sortes à la fin du mois. Ce est le salaire net.

Le salaire net

Le salaire net du salaire brut, moins d'un employé:
  • Les cotisations sociales
  • Suspension

Les cotisations sociales sont les contributions de l'employé à la sécurité sociale, de sorte que le droit de recevoir des prestations de chômage, pensions, remboursement des médicale ...

La retenue à la source est un paiement anticipé de taxes. Habituellement, cette taxe sera assez proche de la somme effectivement payée, de sorte que le règlement, après la fin de l'année civile, le compte avec les autorités fiscales est d'environ égalisé.

Avantages sociaux

Cependant, le coût pour l'employeur est encore plus élevé que le salaire brut qui trouvent les employés sur leur bulletin de paie. Par conséquent, les employeurs offrent à leurs employés des prestations auxquelles moins d'impôts ou de cotisations de sécurité sociale doivent être payés, et qui sait comment apprécier l'employé. Ce est ce qu'on appelle les avantages sociaux.

Examen du secrétariat SD Worx révèle sociale:
  • Tout ce que avez des employés, 75 pour cent de salaire fixe. Cinq pour cent est salaire variable
  • Le reste de la rémunération prend la forme d'avantages sociaux.

Il a commencé timidement, avec des bons de repas et les voitures de l'entreprise, mais en attendant, il ya une immense variété, et presque tous les employés obtenir quelques-uns de ces avantages sociaux.

Un aperçu

  • Véhicule utilitaire plus carte de carburant; variations chèques culture, chèques cadeaux, ;;.
  • Assurance collective: fournit de l'argent supplémentaire en cas de maladie ou de retraite ...
  • Les frais fixes
  • , l'allocation de logement pour les expatriés Premium
  • Plus de crédit d'appel mobile
  • Vacances supplémentaires
  • Aide à domicile: service de nettoyage et / ou de repassage, garde d'enfants, boutique avec des produits ménagers bon marché et de la nourriture
  • Cantine
  • Abonnement aux transports publics
  • Abonnez-vous aux sports
  • Voyages pas chers et faire la fête dans un contexte d'affaires
  • Ordinateur portable et / ou moins cher Internet privé

Plans de cafétéria

Les responsables du personnel Creative maintenant ont conçu cette gamme d'avantages que diverses entreprises offrent des plans de cafétéria aaan maintenant. L'employé peut - comme dans la cafétéria choisir parmi une gamme de prestations afin de définir son propre paquet.

Les employeurs veulent attirer particulièrement bons gens de cette façon, et que motiver efficacement. plus il est difficile de trouver les bonnes personnes, les plus d'avantages. L'employeur devra également montre de hauteur sur ces avantages pour le groupe cible. Qui veut attirer de jeunes ordinateur ne offrira d'abord une pension.
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