Dumping salarial: L'affichage de la volonté à l'avenir être étendu correctement

FONTE ZOOM:
«Dumping social» - ce mot clé vous savez probablement de l'industrie de la construction. Pour éviter le dumping salarial, la Loi sur le détachement des travailleurs a été créé il ya quelques années. L'affichage du tarif de salaire minimum garanti. Ce Entsendegesetz a maintenant élargi de manière significative. Entsendegesetz: Extension est un fait accompli Y at-il une convention collective universellement applicable régissant les niveaux de salaire dans une zone que les salaires doivent être payés que le salaire minimum et le travail à un employeur domicilié à l'étranger. L'affichage de la mesure ne se applique que dans l'industrie de la construction et dans le secteur du nettoyage. Le 19 Juin 2007, le gouvernement fédéral a maintenant accepté à une extension de la loi sur les travailleurs détachés. Quels sont les secteurs touchés par le détachement de béton à l'avenir est encore incertain, car il dépend des conditions différentes:

  • l'industrie doit être couvert par des conventions collectives à 50% et
  • les parties à la négociation doivent soumettre une demande d'inclusion dans le champ d'application de la législation d'affectation jusqu'au 31 Mars de 2008.
Après avoir pris dans le détachement des travailleurs, puis un accord salarial doit être déclarée généralement contraignante. Puis à nouveau dans l'avenir, la Loi sur les travailleurs détachés.
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