E-learning avec exemple pratique Shell

FONTE ZOOM:
Shell utilise l'e-learning dans les grandes tailles. Cet article sera beaucoup plus clair qui Shell e-learning utilisation et pourquoi. Il sera bien évidemment être utilisé dans ne importe quelle taille Shell e-learning. Vous savez que ce ne est pas exactement ce que l'e-learning regardez ici.
Qu'est-ce que E-learning?

Quels sont les formats utilisés Shell E-learning?

Shell Open University
Shell fait un usage intensif de l'e-learning. Shell a établi une université ouverte aux Pays-Bas. Ce est réglé sur les employés de Royal Dutch Shell pour offrir la connaissance du monde. Cette université a utilisé l'e-learning comme une méthode d'apprentissage. L'objectif est d'intégrer l'e-learning dans l'organisation Shell. L'apprentissage de cette méthode pour développer les compétences des employés et se développer.

Intranet
Shell se efforce d'atteindre cet objectif en collaboration avec un certain nombre de tierces parties. Deux de ces tiers Thomson / NETg et de l'Université Cardean. Ils fourniront certains des services de e-learning pour Shell Open University. Ils se assurent que 81 000 employés ont accès à la même cuir standard élevé, sur Internet. Thomson / NETg propose une formation informatique professionnel et utilisateur final modulaire tout Cardean livrera les cours métier, de gestion et de leadership. Ces occasions d'apprentissage sont offerts par intranet et ne est accessible que pour les employés. Le système intranet, le Shell Wide Web, a rendu cela possible.

Extranet
Shell Open University est disponible non seulement pour les employés, mais est également mis à la disposition des partenaires et des clients. La société que Shell aide ici est support d'information. Shell Open University a 10 000 étudiants inscrits répartis dans le monde. Cette occasion d'apprentissage est offert par extranet. Donc, il est accessible aux clients et clients. Le nouveau système extranet, le Client Wide Web, a rendu cela possible.

Pourquoi Shell est de savoir si ou non utilisation de l'e-learning?

Shell a beaucoup à voir avec le changement. L'intention est de rester avec Shell et les employés à mener afin qu'ils puissent bien gérer les changements.

Les raisons de l'aide de la méthode d'apprentissage e-learning sont:
  • la mondialisation
  • vitesse du changement
  • ?? Durée De Vie ?? la connaissance devient plus courte
  • lacunes qui surgissent entre les compétences réelles et requises des salariés
  • ?? Durée De Vie ?? l'apprentissage est de plus en plus importante
  • de plus en plus une approche individuelle

E-learning de Shell est devenu plus en plus important au fil des ans. Il est particulièrement important, parce que Shell a distribué de nombreux employés dans le monde entier. Maintenant, il ya un point de la seule matière sont déterminées pour tous les employés. La substance peut être ajustée rapidement si des modifications doivent être apportées au matériel de cours. En outre, il est moins cher de le faire via l'intranet que par classe et faire à travers les livres. Il peut aussi y avoir un contact individuel avec un professeur. Il peut se agir par la poste. Tous les employés de Shell doivent constamment apprendre à rester informé. Ce est facile à atteindre par e-learning.

Des avantages uniques

Shell peut partager les talents et les compétences de tous les salariés dans le monde avec d'autres personnes. Donc mixtes vues différentes, comme Shell obtient une meilleure vue de situations différentes. Les inconvénients d'un tactiques peuvent être remplis avec des tactiques différentes ou des méthodes. Shell a une très grande variété de personnes. Beaucoup de langues différentes, des croyances, des climats, et ainsi de suite. Ce est un avantage majeur de l'e-learning.

Les revenus de l'e-learning sont des étudiants qui utilisent l'extranet de l'université ouverte de Shell. Ce ne est pas conçu comme une légère et le fond, mais comme le renforcement des liens avec différents partenaires d'affaires.

Conclusion

E-learning est déjà un service important pour le personnel de Shell et Shell en tant qu'organisation. Il est encore un centre d'apprentissage physique qui est à la disposition des employés de Shell. Ce centre devra faire tout à fait lieu après plusieurs années de e-learning. Il faut toujours rechercher des solutions aux inconvénients qui transporte avec elle e-learning. Il est dangereux de se concentrer entièrement sur l'e-learning, car il pourrait ne pas bien fonctionner pour tout le monde. Beaucoup de gens ont besoin de soutien dans un environnement physique. E-learning offre de nombreux avantages pour Shell, mais peut aussi donner inconvénients à long terme car il se avère qu'il ne fonctionne pas bien pour tout le monde.

Les faits importants, je peux tirer que l'e-learning est essentiel pour Shell. Ce est parce que Shell a de bonnes raisons d'utiliser à la place de l'apprentissage e-learning classique. La raison principale est la mondialisation où Shell tort. E-learning va réaliser de nombreux objectifs dans les années à venir pour Shell dans le domaine de l'apprentissage. Permettra également d'augmenter l'utilisation du e-learning dans le futur pour les particuliers et les entreprises. Ainsi, il est de plus en plus importante pour la société. Il y aura encore plusieurs innovations à l'avenir dans le domaine du e-learning ce que les inconvénients pourraient ramener.

Vision

E-learning doit se assurer que les connaissances et les talents sont provoqués par cet enseignement méthodes. Cela devrait améliorer la qualité de Shell et d'améliorer les compétences du personnel et parfait. Cela garantit que cette méthode d'enseignement efficace est plus vaste et la physique de l'apprentissage remplacer complètement. Les coûts et les revenus peuvent être augmentés en augmentant la qualité. E-learning devrait devenir une base pour chaque employé pour être en mesure de trouver des réponses à des questions et d'apprendre de nouvelles compétences.
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