Économie de la concertation sociale en Belgique

FONTE ZOOM:
Économie belge de concertation sociale a lieu au niveau entreprise national, sectoriel et au niveau régional. Le concert est commune, entre les représentants des employeurs et des organisations de travailleurs et parfois triple.

Niveau national

Conseil central pour les affaires
Ce conseil comprend le gouvernement et le parlement à la consultation en donnant des conseils ou de faire des propositions qui pourraient être utiles pour l'économie en général. Cela peut se produire à la demande du gouvernement / parlement ou de sa propre initiative. Il a été créé par la loi du 20 Septembre 1948. Le conseil est composé de 50 membres.

Conseil national du travail
La loi du 29 mai 1952 a conduit à la création du Conseil national du travail. Le Conseil se engage dans ce cas, le gouvernement ou le parlement dans les relations dues questions sociales nationales. Cela peut se produire que le CRB à la demande du gouvernement / parlement ou de sa propre initiative. Ce conseil est le principal conseiller sur la justice sociale. Le Conseil compte 24 membres. Le conseil peut également conclure des conventions collectives par la loi du 5 Décembre 1968.

Niveau sectoriel

Les comités mixtes
Nous trouvons sur les comités mixtes sauvegarder niveau sectoriel. Ce étaient officiellement avec la loi du 9 Juin 1945. Comme son nom «sectorielle» révèle déjà, ils disent dans les secteurs d'activité et il ya des conventions collectives conclues par les comités mixtes qui lient toutes les entreprises d'un secteur. Une convention collective ne est que lorsqu'il a été capturé par l'intermédiaire de liaison décret royal et expliqué. Les comités mixtes tentent également de réparer les différends ou litiges entre salariés et employeurs. Ils travaillent également avec les conseils ci-dessus ou de conseiller sur les questions relevant de leur domaine. Depuis le dialogue social dans ces comités est très important, le Service des relations collectives de travail du ministère de moniteurs de travail par l'intermédiaire de fonctionnaires spécialisés à ce sujet.

Comités consultatifs spéciaux
Il ya aussi spéciale depuis 1986 comités consultatifs qui fournissent des conseils économique par secteur. Ils opèrent sous les auspices de la CCE.

les niveaux de l'entreprise

Travaux
Au niveau des entreprises sont dans les travaux pour le dialogue social et économique, en mettant l'accent sur les fonctions d'information et de conseil. Ces conseils ont été créés par la loi du 20 Septembre 1948. Lorsqu'une entreprise emploie au moins 100 employés est telle avocat obligatoire. Les comités ont aussi des responsabilités, par exemple. La détermination du congé annuel.

Comités pour la prévention et la protection du travail
Ces comités sont nécessaires dans les entreprises qui travaillent en moyenne 50 employés. Comme le nom de comités uitschijnen tard, ils sont chargés de surveiller un environnement de travail sûr pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles autant que possible.

Le représentant syndical
En termes de consultation, le représentant syndical est un outsider. Les représentants syndicaux protéger les intérêts de leurs travailleurs et se il ya une demande faite par un syndicat à la tête de la société afin qu'ils prennent des mesures. Ici, il est si initialement pas de véritable consultation, mais plutôt de l'intervention de représentants syndicaux.

Au niveau régional

Pour cela, les organes de consultation suivants présentent:
  • Économique flamande et Concertation sociale
  • Conseil économique et social de Flandre
  • La Wallonie est cette Régional Wallon Conseil économique et social
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