Écrire un certificat de travail - vous devez vous assurer

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Si vous êtes employé dans une entreprise dans le département des ressources humaines, vous aurez bien sûr besoin d'éditer tous les domaines sociaux. Par exemple, lors de l'annonce d'un employé ou est résilié, vous devez lui écrire un certificat de travail.

L'employé a besoin de ce pour la soumission à son agence pour l'emploi compétente. Cependant, si quelqu'un a besoin d'écrire un certificat de travail, il arrive souvent que cela a été mal orthographié. Par conséquent, vous devriez porter une attention sur le fait qu'un tel certificat est rempli correctement.

Écrire un certificat de travail - important pour l'employé

  • Lorsque la connexion d'un employé comme demandeur d'emploi auprès de l'Agence, il a reçu une demande de prestations de chômage et d'un certificat de travail, il doit être rempli par son employeur.
  • Dans ce certificat de travail est montré, par exemple, où, combien d'heures et les salaires des travailleurs employés dans ce qui était. Ce est important pour le calcul des prestations de chômage. Par conséquent, vous devez fournir ces informations exactement quand vous écrivez ce certificat de travail.

Écrire un certificat de travail correctement

  1. D'abord, vous devez saisir les données personnelles de l'employé, suivi par des informations sur la relation de travail. Cela signifie que l'information que ce que l'employé a travaillé dans les 5 dernières années et si pour une raison quelconque, ce était toujours une pause de paiement des salaires.
  2. Ensuite, les détails de l'avis, de l'information sur l'emploi et une indication de la semaine de travail à suivre.
  3. Voici les détails de salaires et une indication si ces paiements supplémentaires découlant de terminaison une indemnité de départ.
  4. Pour conclure, si vous écrivez ce certificat de l'emploi, ni les détails précis doit être effectuée sur le type de résiliation.
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